この会社の体制は？

質問

先週入社しました。出版社での求人誌の営業で、現在契約社員です。基本給12万で、残業手当が9万（定時で帰っても帰らなくても支給するとの事です）の、21万+諸費です。朝8時に出勤し、大抵22時前に営業処理が終わります。給与面がおかしいと思うのは僕だけでしょうか？また、中途採用は、新卒より2万くらい毎月多いのですが、ボーナス無しと言われました。こんなもんなのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

mac005 · ベストアンサー

こんにちは。
質問者さんは契約社員ということですので、新卒・正社員の方とは待遇面で違うのは良くあることですし、契約にもよりますが、ボーナスなしも良くあることだと思います。

多分、基本給と絶対支給される残業手当というのも名目上のもので、実質は残業代込み、月給という扱いになるのではないでしょうか。

もし入社時の契約と内容が違うのでしたら問題ですけど---。どうしても納得がいかないのでしたら、次回、転職の機会があったら、その際には契約内容や待遇面にもう少し気を付けてみてはいかがでしょうか。

回答No.3

noname#19073

＞給与面がおかしいと思うのは僕だけでしょうか？

？？おかしいと思うのはどのへんですか？
入社前に給与面の説明は無かったのでしょうか？そのあたりの記載がありませんが、おかしいと思う理由がよくわかりません。

ハードな割に安いな、とは思いますがそれは今になって気付いた話ではありませんよね。それにその業界の広告営業って大抵安いし・・。特におかしい点はないと思いますが。

回答No.1

zorro

給与の仕組みは各社ばらばらです。別に不思議ではありません。労働契約と違った内容の給与なら問題ありですが・・・