アルバイトの退職及び労働分の給与について

質問

1ヶ月ほどコンビニでアルバイトをしていましたが、
オーナーのセクハラまがいの言動や度重なるシフト変更に嫌気がさし、先日体調不良を機に入院するとの理由で退職の旨を伝えました。実際は、入院するほどのものではないのですが、普通の理由だと絶対受け入れてもらえないと思ったので・・・。
オーナーの回答は、「給料は銀行振り込みから手渡しに変更したから取りに来てくれ」とのことでした。また、「入院証明書と医者の診断書」をもってこいと・・・。たかが、850円の時給で働いているのに、数千円の手数料を取られる証明書をもってこいというのは、おかしいのではないでしょうか。
入院証明書及び診断書を持っていかないと、退職受理及び労働分の給与は支払ってもらえないのでしょうか。よろしくお願いしますm(。_。)m

回答No.1

RosaCanina · ベストアンサー

そんな証明書は必要ありません。
働いた分の給与は貰うべきものです。

労働局へ相談する手段もありますが、
まず、そのコンビニの本社の然るべき管理部署の責任者へ電話しては如何でしょうか？

どの部署か分からなければ、まず本社の代表番号へ電話して、
最初に出た方に簡単に事情を話して、その部署へ回してもらって下さい。

給与の支払いだけではなく、セクハラについても、ハッキリと抗議した方が良いですよ。
その際、「迅速に対応してくれなければ、労働局へ相談します。」と一言添えると良いと思います。

また、オーナー側へは、
「本社の然るべき部署へ相談中です。当初の通り、給与は振り込んで下さい。」
と念押ししては如何でしょうか？
貴方は胸を張っていて大丈夫です。ご心配なく。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
普通そこまでしつこく追求してこないと思っていましたが、ストーカーされるのではないかと、とても不安になり病院にもいきました。絶対に会いたくないので、情けないですが明日、親に事情を説明し給与を受け取りにいってもらう予定です。そこでのオーナーの対応次第で、本部に連絡してみようと思います。それでも、だめなら労働基準監督署に相談してみようと思います。ありがとうございました。

回答No.3

1katyan

入院証明書及び診断書がなくても大丈夫ですよ。
もらえます。
労働基準監督署に電話しそちらから指導してもらいましょう
必ずいく場合は知人と一緒に行きましょうね。

お礼

回答有難うございました。手渡しにしたというので、母同伴で行きましたが、結局月曜に振り込みでと言われ．．．嘘をつかれました。最後に嫌がらせをしたかったようです。月曜次第で労働基準監督署に電話します。

回答No.2

nainnain

質問者様はおいくつの方かは分かりませんが
男性（父親か実兄がベスト）に間に入ってもらうのはできませんか?
正直、舐められていると思いますのでココは一発ガツンとやってもらいましょう!!
給料は委任状を持った父親or兄が代わりに受け取りに行きます。
診断書類が必要な理由をその時に父親or兄に説明してくださいと・・・
これでも態度が変わらなければ回答者既出の方法を取ればいいと思います。
普通そこまでしてまでも頑固な経営者はいないと思いますが・・・

お礼

回答有難うございます。労働基準局より、委任状ではダメとのことで、本日２３日母同伴でお店に行きましたが、オーナーより、月曜に振込むと．．．信用できませんよね？しつこいです。