離職票とは？

質問

以前にも質問させていただいたのですが、去年の5月に会社を退職し、7月から10月まで訓練学校に入校いたしました。ここで失業給付金は終了しています。
1月から5月末までパートをしました。失業保険は給料から引かれてました。
今、正社員で仕事を探しているのですが、五ヶ月しか働いてないので支給資格は無いのですが、パートしていた会社の離職票って必要でしょか？。いろいろ調べたのですが、わからなくて・・・。よろしくお願いします。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

結論から言うと、もらっておいて損はありませんので、ぜひもらわれておくべきものと思います。

失業給付を受ける場合は、最低でも６ヶ月間の被保険者であった期間（もちろん実際の給与の支給の事実も伴うもの）が必要ですが、これは複数の職場で通算できますので、仮に、正社員で就職した会社が、結果的に６ヶ月未満で辞めてしまった場合、パート先の分と合わせて通算して６ヶ月以上になれば、失業給付を受ける事ができますので、もらっておいて損はないものと思います。
（正社員となった会社で、６ヶ月以上勤務する事となって、その会社だけで受給要件を満たす事となった場合は、パート先の離職票は不要となりますので、その時点で処分されれば良いものと思います。）

お礼

回答ありがとうございます。思いついたのが夕方でしたので、気になって気になって仕方なかたのです。
これから請求します。ありがとうございました。