離職後の会社の経営者が・・・長文です

質問

先月、売上不振によって解雇となった為、離職しました。

その後、経営者が退職理由を「前の職場で個人情報の漏洩をした為」と言っていた、と在籍している社員から耳に入りました。もちろん事実無根です。もし本当であれば「懲戒解雇」になると思いますが・・・

今の会社ではなく、前職Ａを退職する際に、一方的に誤解されたまま自己都合で退職したのですが、そのＡの妻と今回の職場Ｂの妻とが繋がり（前もってある程度予測はついていた）おそらくＡの妻がその様に話を持ち込んだものと思われます。

そのＡという会社は規模が小さいのですが、業者・下請けへの支払いの遅れは当たり前で、支払日になると「いつ支払いになるのか」と連絡が経たないといった状況下でした。
しかしＡの妻は経営にタッチしていない為、そうした現状を知らないままでした。下請けが言った事を私が言ったと勝手に誤解したようです。社員への陰での悪口もひどかった事もありウンザリして退職したのでした。

そして今回の事へと繋がったようですが、即日解雇でしたので手当てを請求し受理され、支払いもありました。意外とスムーズにいったのですっきりとした気持ちでいたのですが。。。
今頃になってそんな話を聞き、陰ではそのように社員に説明していたのかと思うと、また不確かな情報を本人に確認もせずに勝手に流す事に憤りを覚えます。
唯一の救いは社員の方々が「そんな事をする人ではない」と言ってくれた事です。

一度はその経営者Ｂに電話をして「事実と確認しての事ですか」と問い正してみようかとも考えました。－が、これで悪い縁が切れたのだと思い直す事にしました。

これからの気持ちの持ち方についてご助言頂けたら・・・と思い相談させて頂きました。長文・乱文ですみません。

回答No.1

MayJun · ベストアンサー

こんにちは。
ご質問拝読致しました。
ずいぶんとお辛い目にあっていらっしゃったのですね…心中お察し致します。

経営者Ｂに対しての問い正しを「悪い縁が切れた」と思い直されたとのこと、あなたはとても立派な方と
お見受け致しました。
私もそんなことをしても何の意味もなく、あなた自身の「人間の格」を下げるだけの行為だと思います。
そのように前向きに考えられるご質問者様でしたら、今回のことも「一つの経験」として今後の人生に
生かしていけるのではないかと思います。

Ａ社もＢ社も流言程度のことで社員を信用できない社会的程度の低い会社であったということだと思います。
そのような会社から早々に逃れることが出来たのではないでしょうか。
他の社員の方々があなたのことを信頼してくれていた、これだけであなたが如何に真面目に仕事に取り組んでいたかと
言うことを証明していますよね？
つまらない戯れ言にあなたの価値は左右されないはずです。
どうぞ前を向いて新しい人生を謳歌してください。

ご参考になれば幸いです。
お身体にはお気をつけて頑張ってください。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。

文章での表現が伝わりにくいものになりましたが
気持ちを理解下さり、とても嬉しく思いました。
経営者としてどうかと思われる言動で
少なからずショックでした。
解雇を告げられた時に
「お力になれず、また何かとご迷惑をお掛けしたかもしれませんが
これまでお世話になりました」
と述べた事を少し後悔しました。
本当に悲しくなりますね・・・

そんな中、社員さんがそう支持してくれた事は
大変あり難い事です。

怒りを訴えた方が良いのかと迷いましたが
ＭａｙＪｕｎさんが書いて下さったように
気持ちを前向きに持って、これからを大事にしたいと思います。有難うございました。