就業規則の「故意または重大な過失」って

質問

不動産会社です。賃貸が主流の会社です。
就業規則や身元保証書に「故意または重大な過失により」っていう懲戒対象の文面がありますが、具体的にどのようなことをさしているのでしょうか？

回答No.5

石川 裕也（@tcomprehense）

就業規則の作成等をしています。

具体的にというとイメージし辛いかもしれませんが、
例えば、

運転中に赤信号と青信号を間違ってしまった、
とか
アクセルとブレーキを間違ってしまった、

というものが該当する可能性があるかと思います。

故意は簡単にいうと「わざと」くらいの意味で考えていただければと思います。

簡単に表すとこのようなことになるかと思います。

ご参考にしていただければと思います。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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