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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：内定辞退）
内定辞退は信用をなくす？内定辞退の注意点と対応方法
このQ&Aのポイント
- 内定辞退について考えた場合、Ａ社とＢ社の選択に悩みましたが、最終的にはＢ社でやっていきたいという気持ちが強かったため、Ａ社に内定辞退を申し出ました。しかし、Ａ社からＢ社への連絡を心配しています。内定辞退は信用をなくす可能性があり、社会は繋がっているため漏れることもあるかもしれません。配属先に出向く際には、自分の気持ちをハッキリと伝えることが重要です。
- 内定辞退は一度決めたことを後から変更する行為であり、信用を落とす可能性があります。また、社会は繋がっており、内定辞退の情報が漏れる可能性もあります。配属先に出向く際には、自分の気持ちをしっかりと伝えることが求められます。周囲の人は電話や書類で内定辞退を済ませるケースが多いようですが、自分の立場や状況に合わせて最適な方法を選ぶ必要があります。
- 内定辞退は一度決めたことを変更する行為であり、信用問題に発展する可能性があります。また、社会は繋がっているため、内定辞退の情報が漏れることも考えられます。迷惑をかけたことを反省しつつも、出向く際には自分の気持ちをはっきりと伝えることが大切です。周囲の人は電話や書類で内定辞退をするケースが多いようですが、自分の状況に合わせて最適な方法を選ぶべきです。
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんわ。採用担当の者です。 同業界であれば人事同士には交流があったりしますので連絡は取り合ったりもします。 ですが、B社がよほど汚い手を使って（A社の風評を流す等）A社の内定を辞退させたことが発覚したりしない限りクレームを入れたりすることはまず有り得ません。まして、採用担当の名前も知らない会社にクレームを入れることになるわけですし。 恐らくはA社の人事の方が頭に血が昇った挙句につい言ってしまったんだと思います(^^;) 内定辞退が信用をなくすということについては、辞退される方の対応によります。法的拘束力はないにしても、成人されている方が一度は承諾しているわけで、それを翻すことについて真摯に対応して頂けない場合にはあなた自身というよりかは、後輩の方に迷惑が掛かる場合もあります。 呼び出されたことについては行った方が良いかと思います。念の為、あなたの学校の就職課さんへ相談された方が良いと思いますが。 私としては、もしかしたら電話ではあなたの伝え方が悪く伝わってしまったのかもしれませんし、一度きちんと会って謝罪をし、その上で入社する意志がないことを伝えるべきかと思います。後輩に迷惑を掛けたくないのであれば尚更です。 A社がそこまで怒るのは逆を返せばあなたがそこまでもして欲しかったからかもしれません。礼儀としても今一度きちんとあなたの真意を伝えることをお勧めします。
お礼
専門の方から回答をいただけて嬉しいです。 大変参考になりました。 ありがとうございました！！