会社を辞めたいのですが…

質問

今年新卒で入った会社を、以下の理由で辞めたいと感じています。ちなみに今年の新卒は、私ともう一人の子(以下「同期」)、の二人です。

・同期は、9:30-19:00(休憩1時間)勤務であるのに、自分はだいたい9:30-21:30(休憩30分程度)で勤務しているが、同給料。
時給換算すると自分は600円ほどで同期が880円ほどになるので、納得いきません。
基本勤務時間は9:30-18:30なのに、この勤務時間の違いが腑に落ちないです。この理由が一番大きいです。

・ボーナス、残業代が出ない(残業代については入社判断の際に言われていなかった事項)

・20時頃帰ろうとすると、上司に「お前はそれでいいのか」と注意をうける。

・残業のストレス、睡眠不足、PC仕事の多さ、社員になってからの人間関係等等で身体を壊しかけている(嘔吐等)

・ある女性社員から、何かあるごとに説教を受ける。30分間説教とかキツイです。生意気とか言われても…。

・数年後に学校に行って学びたいことがあるが、今の調子ではお金が貯まらない。

同期は事務関係のお仕事ですが、会社を経営するためには大切な仕事をしていると感じでいます。私はクリエーター系なので、事務系のお仕事はしませんが、会社で唯一のグラフィック担当なので、それはそれで大事な仕事だと思っています。ただ、残業に対する給料と、身体を壊しても休めない形態に疑問を持っています。

ただ、こんなに早く辞めても会社としては迷惑にならないのか、それとも辞めたいのなら試用期間中(6か月間)に辞める意向を上司に伝えた方がよいのでしょうか？

それとも、新卒とはそんなものなのでしょうか？
しかし、私の勤務する会社に勤める28歳のかたもボーナス無しらしいので、将来が不安です。

アドバイス等、お答えいただけると幸いです。
宜敷くお願い致します。

回答No.1

puttyon_ · ベストアンサー

すみません。アドバイスてな程でもないのですが、、、
私も以前同じような事で悩まされました。
まず、自分の好きな仕事だったら、残業時間は関係無しに働けると思いますよ。私も昔、徹夜作業が週に2回以上が続いたり、休日がない月もかなりありました。毎日0:00過ぎるのはしょっちゅうでしたよ。でも、好きだから頑張れました。
hironaさんはまだいいほうだと思いますよｗもっと悲惨な環境で働かされている人がごろごろいますからｗｗ
あと、上司についても同じですねｗ私も2時間説教くらったり、よくやられましたのでｗ
自分が辞めようと思ったのはぶったおれて救急車にのったときですかね。
まぁ嘔吐なんかはしょっちゅうでしたよ。
まぁ、自分の事はおいといて、hironaさんが今、この仕事は自分にあっているのか？将来有益なスキルを身につけることができるのか？の判断で動いたほうがいいと思いますよ。
頑張ってくださいね♪

お礼

puttyon_さん、どうもありがとうございます。
そうですね、自分が好きな仕事であれば、残業時間やお給料など小さなことは多少目をつむれますね。

4月の時点ではそうだったのに、だんだん仕事が増えて来てさばけなくなって来たためか、どんどん不満が出て来てしまって…恥ずかしい限りです。

嘔吐がしょっちゅうって…それでも続けられていたputtyon_さんは本当にスゴイですよ！！！
(でも身体には気をつけて…。人の事は言えないんですが。)
…私はまだ甘えてるだけなんですかね………。

とにかく、救急車に乗るまでは、今年はやめないでいようと思います。
本当にありがとうございます。

回答No.6

ozanari

ボーナスありで、残業無しなら・・・お役所の公務員を目指しては？
１２時間勤務なんて・・世の中にはもっと過剰勤務してる人いますよ。
大手の住宅メーカーなんて、どこの社員でも設計やデザイン・・営業まで深夜まで勤務が当たり前。　大手であっても仕事の見返りはそんなに大きいものでもなく、ボーナスや残業代がない所だって沢山あります。
大手でＳＥしている人も同じです。結局は夜中まで皆働いています。・・・体の異変や、体調不良、休み無しの勤務・・・当然の世の中です。

まだ若いけど、仕事をする社会人としての意義より。学生のアルバイトみたいに「注意されるのが嫌」「時給は他の人の方がいい」「決った終了時間に帰れない」とは・・・ちょっとわがままだと思います。
次に仕事を探しても、きっとそのままだと学生ののりで文句や不満が出てきて・・又辞めるってこと繰り返しちゃいますよ。

お礼

ozanariさん、どうもありがとうございます。

世の中広いんですね…。自分にはまだまだ甘さが残っているなぁと感じました。本当に申し訳ないです。

仕事で体を壊すのが当たり前という世の中がまだあまり理解出来ていないので、小さなことばかりに目がいってしまっているのかもしれないです。取引き相手の国は産休制度も整っているし、体をこわすまで残業はナンセンスだという感覚だし…と、羨ましがっても仕様がないですし、我慢が出来ないし、本当に自分は駄目だと感じました。

日本で就職したからどうこうではなく、あまり不満を持たないように仕事できるように頑張れたらいいなぁと思います。

回答して下さってどうもありがとうございました。

回答No.5

k-ayako

まず将来を不安なく・・・というのであれば「公務員」といわゆる「一流大学」を出ていなければ無理でしょう。まずはそれが最低限ということです。これも約束されたものではありませんがその最低限がないとなれば不安を解消するのはこれからの自分にかかってきますよね。

クリエーター系で残業手当なし、勤務時間が長い・・・これは当たり前でしょう。今、私も仕事の合間に休憩かねてこの回答書いてます。出勤も午後１２時と遅いですが帰りは深夜２時～３時でもちろん固定給でボーナスなし。でも仕事が好きだからやってます。

>会社で唯一のグラフィック担当なので、それはそれで大事な仕事だと思っています

あなたが辞めると代わりがいないわけですよね？それでも引き止められなければ代わりはいくらでもいる程度の仕事だと思ってさっさと辞めちゃいましょう。

残業手当、ボーナスを期待できる会社はそうそう多くはないですよ。まして新卒で辞めた人を雇う会社があったとしても「前の会社を2ヶ月で辞めたのであまり期待しない」と思われる覚悟も必要。

それと唯一のデザイナーなのに「辞めろ」とばかりに責めるのはもっとあなたに上達してもらいたいからでは？

たぶん、今の会社を辞めて次に働き口が見つかっても同じことを繰り返すように思えます。

もう少しがんばって欲しいですね。

お礼

k-ayakoさん、どうもありがとうございます。

大学に関しては、名前などはあまり気にしないほうなのですが、多分美術系では一流に入れても構わない大学だと思います。そこに通っていなければ今の自分はいないわけですし、通わせてくれた両親にも感謝しています。

k-ayakoさんは仕事が好きだからやっているということですが、それを堂々と言えるk-ayakoさんがとても素敵だと思います。

確かに、2ヶ月で辞めたとなればそれなりのリスクもありますね。
今はまだ会社を辞めず、もう少し頑張ってみようと思います。早く仕事が出来る人になって、仕事が好きだからやっている、と言えるようになりたいと思います。
本当にありがとうございます。

回答No.4

noname#86752

あなたが不満に感じてる点の全てに同意するわけではありませんが、私なら辞めます。
私も幾つかは同じような経験がありますし、もっとひどいときもありました。

早く辞めることは確かに迷惑ですが、新卒採用というのはそういうリスクを受け入れているはずなので、早めに上司に伝えたほうがいいと思います。
数年の会社勤めで分かったことは「会社は社員を守ってくれない」ということです。特に体は大切にしましょう。

最後に一つ気になったのは「数年後に学校に行って・・・」です。
これは「そのときは会社を辞めます」と言っているのと同じです。腰掛でやるのならアルバイト程度にしておいたほうがいいと思います。

お礼

crumさん、どうもありがとうございます。

数年後に学校に行きたい、ということは会社も知っていて、そんな我侭を知っていながら私を雇ってくれたということで、素敵な会社ではあると思います。
体はきちんと自己管理できるように頑張りますが、体を壊しかけてしまったことも上司に相談しようと思います。(こんな小さなことを相談されては上司も迷惑だと思うのですが…。)

回答して下さってどうもありがとうございました。

回答No.3

himi4625

どこの会社も似たようなものですよ。
事務職で異常な残業をさせられる会社なんてほとんどないけど、現場職のデザイナーや販売や営業などその会社の収入源となる仕事にかかわってる人の多くは規定時間には帰れないでしょう。私の職場でも同じです。経理や人事などの事務職は１７時～１８時に全員退社しますが、現場社員は２２時～２３時くらいまでみんな残業が当たり前になってます。事務職は毎日の作業が決まっているため要領よくこなせば残業の必要がないです。現場業務は毎日決まった量の仕事があるわけでもなく、デザインなどの仕事はひとつの作品やプロジェクトが完成するまでが区切りでそれが早く完成すれば一息つける。通常１ヶ月かかりそうな仕事も毎日残業で詰めてやることで３週間で完成して後でゆっくりできる。
残業代も会社組織として残業を強制してるわけではないですよね？各部署で残業が当たり前といった風潮になっていてみんな残ってるのに一人だけ帰るん？？って見られる。まったく残業代がついていないなら文句を言うか、割り切って自分だけ定時に帰るか・・・
ボーナスもこのご時世に期待するのは難しいのでは？ボーナスの有無、残業手当の有無など、就職前に確認しておくことだと思いますよ。確認もせず入社して入ってみてから聞いてなかった～ってのはどうかと・・・求人にはボーナスの記載があったのに実際にはもらえない・・・ってのは問題ですけどね。
私の会社でもボーナスはありません。残業も当たり前です。転勤もひどい人で年に４回も支店移動があって、交通費も上限があって実費でもらえません。とても魅力は感じませんが、成加給があって業績に応じて昇給があります。上昇できない人はすぐに辞めていきますが、前向きでがんばって成果を出せる人はみんな生き生きしてます。
どうしてもその職種をやりたかったならもう少し耐えて頑張れ！といいたいところですが、学校行くための資金をためる為なら稼げる職種に変えてもいいんじゃないかな？
人それぞれ向き不向きがあるんですから、どうしてもその会社に耐えられないなら試用期間で辞めるのがあなたのためでもあるし会社のためでもありますよ。早めに上司に相談して退職の以降を伝えるべきです。もう辞めたいって人に仕事を教える事ほど会社にとって無駄な事はないです。会社は文句を言いながらもあなたに１年２年と仕事を頑張ってもらいたいから６ヶ月という長い試用期間を置いてるんですよ。
人間関係もどこの会社にもお局さん的存在はいます。あなたが中途採用や新規採用で組織の中に入って行くんですから当然です。そういうわずらわしさが嫌なら女性社員の少ない職場や、新規事業とかオープニングの採用を探すのがいいのでは？

お礼

himi4625さん、どうもありがとうございます。
…どこも大変なんですね。

残業手当の件は、最初に確認すれば良かった…と感じています。残業については強制ではないので、残業出来ない時は出来ないと自分で判断ができるようになれる人になりたいと思います。

事務職は事務職、現場職は現場職で割り切ってしまえば、細かい事は気にならないかもしれないですね。それぞれの仕事も会社にとっては大事なことですし。

もうすこし頑張ってみようと思います。
回答して下さってどうもありがとうございました。

回答No.2

maro8787

こんにちは。大変ですね！何が一番大事かっていうとまずはあなたですよ。社会人とは自分の価値が一番大事。昔の考えで言うと石の上にも3年・・・一つの会社に3年も続けれないようなやつはどこ行っても一緒だっなんて言う奴がいるかもしれないけど今の世の中、働き口なんていっぱいあるし、数年後に目標（夢？）があるならそれを軸に考えた方が良い。はたして今のままでその目標が達成できるであろうか？今の会社で自分にメリットがあるのであろうか？少しでも辞めたいと思ったのであればすぐにでも上司に意向を伝えなくては返って迷惑になります。ただ一番いけないのは次を見つける前に辞める事は避けなさい。きちんと辞めた次の日からでも働きに行く会社を見つけてから辞めなさい。自分をきちんと評価してくれる会社を探しなさい。まだ若いのだからチャンスは山ほど転がっていますよ！

お礼

maro8787さん、どうもありがとうございます。

後先をきちんと考えることの大事さに気付きました。
回答して下さった方々のご意見を読んで、結果的には仕事を続ける事にしましたが、上司には今の問題を直接相談してみようと思います。

もし、辞めるとなったときには、辞めた後にどうするのかということを考えたうえでおこなおうと思います。

回答して下さってどうもありがとうございました。