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会社を辞めたいのですが
今の会社に新入社員で入社して早２年目・・。同期が９人いたのですが（同じ部署３人）、現在５人。同じ部署は誰もいなくなってしまいました。で、今の立場としては中堅的な人間です。 仕事はサービス業で土日は必ず出勤、月８日間の休みです。といっても半日休みが多いので丸一日休みは５日とか６日です。（半日休み２回で１日休みになります）１日の労働時間は１０，１１時間くらい。休憩時間は５分くらい（日によって１０，１５分くらい）、最悪休憩なしとか。で、残業給料全然ないです・・。連続労働毎月１０日間とか。最高１３日連続労働・・。労働時間多くて休憩が少なく、体が辛い状況です。仕事自体もそんなに楽しいというわけではなく、人間関係もあまり好きではないし・・。 なので辞めてくひとは多く、最近は派遣社員さんを多く取りれてる会社です。会社イヤだと思う事は結構多いので辞めたいのですが、色々な人は「どこへ行っても同じ（仕事も人間関係も）」といいますよね。自分の親もそれを知ってるので、仕事はやめないわけで・・（生活やローンもありますし）。幸い？なことに自分は結婚してないし、子供もいません。親や誰かを養ってるわけでもないし・・。
- plantleaf
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- kobalt
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何度も転職している者です。 ・・・まず、会社を辞めたい理由がこれだけあるのであれば、次の仕事が 決まったら会社を辞めましょう。 残業手当を払っていない会社、労働基準法に反している会社、たくさん ありますが、きちんとしている会社もあります。 ただ、いきなりローンも扶養家族もいないからといって退職してしまうと 数ヶ月はいいでしょうけど、その後いつ決まるかわからないこの社会。 不安になると思います。 なので、まず転職活動してください。忙しいとは思いますが、今は インターネットで求人検索できますし、応募もできます。訪問させずに 書類選考で落とす会社もあるので、仕事をしながらの活動は、それほど 難しいことではありません。 時間外手当については、２年前まで遡って請求できます。（違反でも会社が 払わない場合が多いそうですが・・・） 今することとして、就業規則を手に入れる。できれば給与規定も・・・ それで今の労働条件が合っているか確認し、合っているのにおかしい、と 思うことは、労働基準監督署や労政事務所に聞いてください。 就業規則が必ずしも優先になるわけではありませんので。 タイムカードがあればコピーを取り、残業した理由を記録しておきましょう。 後で請求する時に必要です。 ちなみに私は時間外手当、請求して支払わせた経験ありです。 相当、会社とは揉めましたが・・・
お礼
回答のお返事遅くなってすみませんでした。ご回答のほうありがとうございました。次の仕事・・何も考えてないんですよ。というよりもう疲れきってしまってるので、１ヶ月ほど休みたいです。失業保険その後もらえるかと思いますが・・。労働局とかについては、下のお礼の通りなのですが、、。時間外手当結構やってますが、なんか訴えて請求するものでしょうか？なんか請求するのは心苦しい（？）感じがするというか、絶対払ってもらえないという感じがします。会社と揉めるのは嫌ですし、いつか辞めた後行きたいと思えるところなので・・。とにかく微妙なところです。それでは、回答ありがとうございました。
- oitoyo
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今晩は。 休憩時間も少なくて労働基準法に違反してますよ。 法律では休日は最低週に１度与える事になってます。 残業代は出ない会社は、今多いと思います。 自分が仕事にやりがいが、あったりその仕事が好きだったら辞めない方が良いと思います。 もしやりがいが無かったり好きで無い仕事なら、誰でも好きな仕事しているわけでは、無いですが、どうしても、苦痛なら辞めても良いのでは？と思います。 条件（休憩）の件は１度会社に言って無理なら労働基準監督署に相談しますよ！と上司に言ってみては？ 私の前の会社に言った人いましたよ。 安定を選ぶか、自由＋不安定を選ぶかです。 辞めようと決めたら自然に勇気が出て辞められると、 思います。 勇気が無いのは、まだ辞めようという気持ちになってないからではないかな？と思います。 自分の人生ですから自分の好きなように後悔しないように、選択してください。
お礼
お返事大変遅くなってすみませんでした・・。自分に仕事のやりがいがあるか？と聞かれたらよく分からないところです。とりあえず、給料もらえればいいかなあ・・というあさはかな気持ちしか今はあまりないかもです（汗） 労働基準監督署・・うちの会社と、そこにお偉いかたに関係があって、うちの社長とそっちの署長が仲いいみたいなのです。だから相談しても・・と皆諦めてます。というより、こんな状況に２年もいると、それが当然というか当たり前の感覚になってきてます。それこそおかしい事なんですが。 勇気・・確かに辞める勇気がないです。でも来年の３月くらいに区切りがいいので辞めようかと周りに相談してます。本当に悩んでるので、頑張って考えてみます。ありがとうございました。
私は入社4年目で、パソコンのインストラクターをしています。9月末で転職をします。 私には同期が10人いました。6人が退社しました。なりたい職業の試験に合格した為辞めた人、仕事が合わないといって辞めた人、理由はいろいろです。 私が辞める理由は、現在の仕事に責任を持つことが重荷になってしまった為。お客様のデータを直接さわることが多いので、こちらが判断を誤ると、とんでもない不利益を与えてしまうようなことがあるんです。 それでも私が、なかなか仕事を辞められなかったのは、(1)責任ある仕事だからこそ、お客様に喜ばれたときは本当に楽しいし、やりがいを感じる。(2)周りにいい人間が多いということ。それがあったから、続けてきました。 けれど、重荷がストレスになり、「最近の私、性格がゆがんできてる」「みんな（会社でも親にも友達にも）に対しての接し方が最悪になってきてる」って思ったからです。それだけで辞めるなんてあまいっ！！って思う人もいると思います。でも、私は、チャンスがあるなら、次の仕事に方向転換したっていいと思います。 他人から見たら、うらやましい仕事をしている人でも、その人からしたら、辞めたくて仕方がないということもあります。 今の仕事から学ぶことあるかな？与えられる楽しさでなく、自分から楽しみは見つけられるかな？そんなことを考えながら、もう少しもう少し続けてみるのはどうでしょうか・・・。
お礼
入社もして４年もいるなんてすごいですね・・。どうも回答ありがとうございますです。退職した理由ですが、こっちの辞めた人の理由がほとんど「仕事が大変だから」という理由です・・。確かにうちの会社労働基準法破りまくりだし、今ある人間でも、人手が足りなくてきついというのにやめた人間の穴を埋めようとしないので、その分仕事が回ってきて本当大変です・・。いつかむくわれる（？）楽になるかもしれないという希望をもって働いてるわけなんですが・・。 辞める理由もさることながら、yumikoyumikoさまは仕事がやりがいがあるって思えることが素敵ですよね。自分にはやりがいってあまり思えないものなので、すごい羨ましく感じます。次の仕事へいった時、今以上に発展できるといいですね・・。 今の仕事から学ぶ事・・人間と付き合っていくには、我慢をしなければいけない、腹が立ったとしても絶対怒っちゃいけない・・ということでしょうか？まだ会得できてないので、できるようになればいいのですが・・。でもこの２年働いてみて、多少成長できたかと思います。実家にのんびりと生活してたらどういう今を過ごしてたか・・。少し怖くなったりします。ありがとうございました。
今辞めない方が良いです、もう少し頑張って下さい しかし、仕事自体が嫌になったのなら、辞めた方が良いです 会社内の人間関係は、時間が解決してくれます 二年目で中堅とは、うらやましい限りです もう少し頑張れませんか？ 世間では、週休二日は当たり前 祭日が絡めば連続三日もどんどん増えていく 貴方の廻りには、この様な良い？条件の職場で働いている 方もいると思います、話を聞いて自分と比較をして 「みんな楽してるなぁ」と思ってはいませんか 文面だけでは、分かりませんが 休日出勤、残業手当もしっかり出ていそうなので 会社の体制としては、申し分ないんじゃないでしょうか 仕事が好きである限り、辞めない方が良いですよ
お礼
回答ありがとうございます。仕事自体嫌になった・・というより、この仕事が好きではないのですが、仕事が楽しいと思えるような仕事に会ったことがないからそう思うのかもしれません。他人の話を聞いて「楽してるなあ」と思う事結構多いですね。隣りの芝生は青く見えるというのかもしれません。・・でも、色々な人に会って話し聞いて見ると、自分以上に大変な仕事内容や時間の人みたことないんですよね（汗）家族や親戚、友人とか・・。せめて自分以上に大変な人をみれば変わるのかもしれませんが・・。 あと、残業手当出てないと思います。３、４時間くらい毎日余分に働いてるのに・・。月に３回くらい１５時間労働した月に給料も普段と変わらなかったりすると、「私何やってるんだろう？」とは不安になりますが・・。ご意見ありがとうございました！！ あと、自分の質問多すぎて上の質問事項に載りませんでした。これが質問の続きです 「辞めていける勇気ってすごいなって思います。自分にはそれもなくて・・。地元の友達とかは就職先がなくて、バイト生活みなしてます。でも、その分週休２日で、１日８時間、１０時間労働とか・・。そんな中でもどこかへ遊びにいったり飲みにいったり・・、自分は遊びに行く暇も飲みに行く暇もない生活なので、すごいうらやましくなってしまいます。正社員というメリットを考えると仕方ないのかもしれませんが、、。 自分の暇がもてないってのが辛くって、でも皆（世間一般の人は）はそれでも我慢してるんですよね？というより、世間の人は自分みたいな労働条件なのかな？とか考えたり。自分は今どうしたらいいのか分かりません。どなたかご意見もらえると嬉しいです・・。」
お礼
お返事ありがとうございます、そして遅くなりスミマセンでした。うぐはあ・・めちゃすごい仕事時間ですね。朝７時から夜の１０時までということは時々あるのですがそれ以上です（汗）でも、結果病気になってしまったみたいですが、お体の方は今平気ですか？私も疲労性腰痛になってしまい苦しんでます。この先仕事続けていくと、体どうなってしまうのか不安でもあります・・。今の状況を報告ですか・・、うちの会社は風邪をひいても、熱を出しても、どんなことがあっても１ヶ月前の希望休がない限り休みや有休は取れない現状です。倒れたり身内に不幸があったときは例外なのですが。なので上司に報告しても・・、というより体の不調（腰痛、体の怪我）をしたとしても（仕事のし過ぎで）休みは取れません。そうなってしまったのは自己管理がなってないと上層部に言われて終わりです。もしくは「あなただけが辛いんじゃないのよ。皆体が悪くても無理をして働いてるんだから、自分だけだなんて弱音はかないでね」と言われてしまいました。 とにかく人間関係がよく好きな仕事ができるのが一番ですね。いまそれが何一つないので本当辛くて・・。他の部署にはお友達やなかのよい人はいるんですが、部署がえだなんて当然できるわけがなくて・・（汗）とにかく参考になる実体験お聞かせくださいましてありがとうございました。。