給与の安い会社て

質問

うちの会社は20人くらいの小さな会社です。私の仕事は営業事務で売上の仕事を一人でやっています。今年の2月に正社員になったんですけど月収は12万、ボーナスなしです。いままでの会社では一番安い給料です。経営者も勝手だしわたしが間違ったことをしてなくてもいつも疑われる。毎日、会社の夢みるしやってられません。みなさんの会社はどうですか

回答No.6

doraemon- · ベストアンサー

安すぎます。ひどすぎです。
夢にまで出てくるようでは少なからず
精神的にも影響していると思いますから
車検がどうとか言っている場合では無いと思います。
精神的なものは自覚症状が無いまま進行することも多いので
早めに手を打ったほうがよろしいかとお思います。

お礼

私は今すぐにでも辞めたいですよ。でも・・12年いる局が辞めるていうから仕方なくいってるだけ。どうしたらいいんだろう

回答No.15

azicyan

jimuya-red 様
私が今行っているところは退職金制度そのものがなく、”０”です。
先に述べたとおりボーナスもゼロ。年収は２００以下です。

その前の勤務先は最初の３年はなし、３年後から月×５千円、つまり年６万円です。

かなり多いというのは思いこみでしたが、
けして少なくはないと思いますよ。

もっとひどい目に遭っている人はたくさんいます。

友人は月１００時間の残業が続いたりする仕事で、
５年努めて退職金が７万円だったそうです。

つまり僕から見ればあなたも恵まれているということです。

回答No.14

jimuya-red

NO12さんへ！！
私の職場は、ボーナスが４ヶ月出ますが、退職金は1年１０～１５万円×勤続年数ですので私が今退職した場合３５０万円くらいです。そう言う業界もあるということを知っていただきたいです！！

回答No.13

kenjidesu

こんにちは、暑い日が続いていますね。

＞今年の2月に正社員になったんですけど月収は12万、ボーナスなしです。いままでの会社では一番安い給料です。

地方都市であるか大都市（または大都市近郊）であるかで収入は違ってくると思いますよ。

私は少ないですが高校・大学卒の友人に話を聞いてみたところ・・・

２６歳で月に残業を２０時間ほどで所得税・健康保険・厚生年金・雇用保険などを全て差し引いた手取額は３２万ほどだそうです。年収に換算すると４００万前後が平均でした。

職種はＳＥが多いですが、電気工事士、フォークリフト、営業事務などもしている友人も２０歳半ばでだいたい手取りで２６～２７万という感じでした。総支給額は３０万前後の方が多いですね。

以上、ご参考になれば幸いです。

回答No.12

azicyan

景気が上向き、という無責任なニュースや
政府のいい加減な収入調査で翻弄されますよね。

実際には６～７年まえと比べて基準はかなり低くなっています。

ボーナス、退職金がない会社ってとても増えましたよね。
社会保険に加入しない会社もすごく増えましたし、
そういった違法な求人（社会保険未加入は違法）も平然とハローワークにはあります。
求人票を見るとそんなに悪くないと思うかもしれませんが、
見込み残業という、誰が考え出したか変なシステムで、実質マイナス３万
なんてことも、今では普通みたいです。
（違法なのに労働行政はなにもしないそうです。）

一年後にはボーナスをもらえるとのことで、未だましな方かなあ・・・
（すいません。こういうこと言われるのいやですよね）
と思います。
それにｎｏ９さんの会社も年４ヶ月もボーナスがあるのに”同じ”とはとうてい思えないのですが・・・。それだけボーナスが多い会社だと、おそらく退職金もかなりでる会社だと思いますが、どうでしょうか。
結構ごじぶんの恵まれているところに気がつかない方が多いのではというのが最近の私の感想です。

ひどい条件で働くかたはたくさんいます。

NO11殿と同じ意見になってしまいますが、
実際「これならパートの方がいいじゃん・・・」と思ってしまうような
正社員物件がすごく増えました。
ニートが増える原因は労働局の努力不足も原因の一つだと思っています。

アルバイトの方が収入は高い
↓
技術の蓄積不可
↓
仕事の激減
↓
税収の激減
↓
国が滅ぶ

というわけで、国にもそろそろがんばってほしいですね。

回答No.11

noname#12607

東京近郊ではコンビニのアルバイトでも時給１０００です。忙しい居酒屋などでは１２００円もらえるところもあります。頑張ればフリーターでも月収２０万を超えることはできます。私は２３歳の会社員ですが、初任給でさえ２０万は超えていました。それが普通だと思っていたのですが・・・。今は終身雇用の時代ではないと思います。他の職場に目を向けてみてもいいのではないでしょうか？

回答No.10

doraemon-

ANO６です。pikopikopiさんは優しい方なのでしょうね。
お局様がやめて人手不足になるから・・・という事ですよね？
そんな事は気にすることはありません。
私は以前は経営者ではありませんが、あるチェーン店の店長を任されていました。
その時にも何人かの社員が辞めていきましが
それは店長である自分に責任があると思いながら
自己育成にも励んだものです。
pikopikoiさんの所にも経営者がいるわけですし原因にもなっているわけですから、後は経営者に働いてもらいましょう。
非常に無責任な言い方をしていますよね、すいません。
でも私なら続かないと思います。

お礼

恥ずかしいんですが・・うちの経営者は売上の仕事を理解してないんです。
わかる人を一人しか作らない。勤務年数長い人だけ評価される。そんな会社です。（泣）あと10年ないでしょう

回答No.9

jimuya-red

私は、正職員１２人、嘱託職員３人、パート職員４人の組織の団体職員で総務課勤務のものです。２９歳の女性が昨年採用されましたが、質問者さんと同じで、手取りが、月収１２万円です。こんなに少ないの！！と思う人がいることにある意味「どうして？？」と思うのは私だけなのでしょうか？？私たちの業界？？では、普通です。当たり前です！！ＮＯ１さんのような方は存在しません。質問者さんの職場と違うのは、ボーナスが夏１．８ヶ月、冬２．２ヶ月出ることくらいです。ちなみに私は、大卒22年目総務課係長４４歳手取りが、月収22万円です！！子供が生まれてから１５年間所得税というものを払ったことがありません！！子供が４人いますので！！給料は安いですが仕事にやりがいを持っていますので、不満はありません。もっと多くの人の意見を聞きたいです。

回答No.8

noname#20599

私んとこも安いですよ。
私、２０代後半ですが、
手取り15万です。

年功序列が激しい会社ですが、
やってられません。

回答No.7

noname#179809

私も、前の会社で同じようなことにあいました。
見切りをつけて、辞めた方がいいですよ。
でないと、私みたいになりますから。
小さい会社でしたが、自分の好きな仕事でしたので、毎日楽しかったです。
しかし、社長の息子が、新社長になったときから地獄になりました。
新社長は、身内ばかりの、自分に都合のいい社員ばかりの会社にしてしまったんです。
悪いことが起きると、全部私に怒る。
辞めさせようと、変な噂を立てたり、仕事を回さない・・・周りは見て見ぬふり。
最後には、難癖つけて首です。
今思えば、これだけ嫌がらせされたんだから、訴えること出来たんですよね。
（つぶれてしまったので訴えても、訴えた分の費用の方がかかるんで・・・）
そうなる前に、見切りをつけて！それも１つの選択ですよ。

回答No.5

ascil

手取り12万ですよね？支給額だったら・・・
男性ですか？女性ならありえる額です。
支給額18万としてボーナスなしだと年収200万前後だと思いますけど。もし男性なら迷わず転職しましょう

お礼

はい。手取りです。女性　24歳デス。うちの会社は入社して1年で1ヶ月分のボーナスが貰えるそうです。