転職理由が企業秘密に触れる場合

質問

以前にこちらhttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2179631で質問させていただいた者なのですが、また新しい問題ごとにぶつかってしまったために質問させていただきました。度々失礼します。

簡潔にまとめますと、今年から新卒として入社したのですが早くも会社が今年中になくなることを宣告されました。会社の方からは受け皿的な仕事先を手配してくださってはいますが、不安があるので再び仕事先を自分で探す事にいたしました。
ですので転職の理由は「今の会社が数ヵ月後になくなることを宣告され、不安を感じるようになったから」なのですが、会社がなくなる（正確にはスタッフが一部独立して新しい会社を建てるというものですが）という情報は当然一般的に公開されるのはまだ先のことなので企業秘密になってしまいます。ですので転職先に示す理由をどのように説明して良いのか大変悩んでおります。もちろん今の会社にもなるべく早いうちに答えを出したいという気持ちもありますので、転職先も早めに決めたいという思いがあります（会社がなくなるという情報が公開されるまでは待てない、ということです）。

このような場合は転職理由をどのように説明したらよいのでしょうか。個人的には何も言わないと、人間関係や仕事内容等他の理由で転職を考えたと思われそうなので、なんとかして説明をしたい気持ちなのですが、何か良い方法はありますでしょうか。
同じような経験をされた方がおられましたらどうかご助言の方をお願いいたします。度々本当にすいません。。

回答No.2

m41

以前似た様な質問があり其の中で私が良回答と思ったのは

事業縮小の為の希望退社これなら差し障り無いのでは？

補足

なるほど、すごく上手い言い回しですね。
ありがとうございますっ。
しかし今の会社が事業縮小するという情報自体は企業の情報漏洩になってしまうのではないかという懸念もあるのですが、この点でも大丈夫なのでしょうか？質問ばかりですいません。。

回答No.1

zorro

会社に自分で次の職場は自分で探す旨を告げ、相談してみてください。相手の会社も秘密は守ります。

補足

ありがとうございます。直接会社の重役の方と相談してみたく思います。ただこれはすごくエゴになってしまうのですが、もし転職活動がうまくいかなかった場合を考えると、今の仕事（受け皿会社配属先）を簡単に手放すのも惜しい考えもありまして、できれば転職先がうまいこと決まれば辞職願いを出したい思いがあったりします。勝手すぎでしょうか＾＾