転職を考える理由

質問

こんばんは。

昨年末にとある企業に転職しました。

しかし仕事自体は全くうまくいっていません。

最初の配属先では上司からパワハラに近い言動を受けたり、
また出向先（取引先）から自社に戻されたりもしました。
「単価に見合わないので明日からもういい」とか急に通告されたり・・。
※勤怠に問題があった訳ではありません

正直これといった実績を出せていませんし、
今の会社に転職した理由も良くわからなくなってきました。

元々前職で携わった業務関連を希望したはずですが、自分としては
方向違いの未経験業務に配属され続け、このような状態です。

この先の目処がただず、不安ですし、何より自社に戻されたりするのは
鬱になってしまいそうです。
落ち込んでしまい、戻されないための勉強などにも手がつかず、悪循環で・・。

こういった理由で再度転職を考えるのは、やはり現実逃避になります
でしょうか？。

長く勤め続けて、目標を見出すことことも大切だとは思っていますが、
自分としては前職の経験を軸にした業務を希望していたので・・。
このギャップにいまだに割り切れていない気もしています。
※割り切れていない為ショックも大きいのかも

以上の経緯ですが、皆様の客観的なご意見など頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.2

duplex · ベストアンサー

単価に見合った仕事と顧客からいわれても、自分自身の給与が低ければモチベーションはそれほど上がらないものだと思いますし、実績を作ることも確かに必要ですが何をもって実績とするかは配属先のマネージャ判断により異なるため、難しいと思います。

顧客満足度を上げようと顧客のいいなりになるのがいいかといえば一概にそうともいいきれませんしね。

一番いけないのは、あなたをかばってくれる自社の人間が常駐先にいる案件を、自社が案件として持っていないということですよね。
（それがあなたのモチベーション低下につながり、転職を考えるまでになっているということですよね）
上記の点は会社に非があり、あなたに非はないものだと思われた方がいいと思います。
＃自分を否定なさらずに。

また前職に関わるような職務内容を入社前に約束されているにも関わらず別の職務内容を行うよう指示があるのであれば、それは入社前の約束と異なる、ということで退職は可能ですよね。
＃それはそれとして、長期に勤務してまた別の目標を見つける、というのもありだと思いますが。これはあなたのキャリアパスについての考え方によるでしょう。

詳細な状況がわかりかねるので一概にはいえないのですが、はじめから自社が単価・儲けについてはじめからうるさく言う企業であれば、辞めてしまった方がいいと思います。
人を育てる気持ちが全くない企業は、この先もいい目を見ることがないように思いますが・・。

最後に、上記アドバイスとは別に、退職は退職でいいとして、その前に転職活動をされた方がいいと思いますよ。
退職理由としては、客先から返された、ではなく、入社前に聞いていた職務内容と大幅に異なるため、でいいのではないでしょうか。

お礼

皆様有難うございました。
自分だけで考えるとどうしても逃げに入ってしまうので・・
貴重なご意見を頂き、是非参考にさせて頂きます。

回答No.1

woodpark

転職理由の一つとして、仕事がうまくいかない、合わないといったことはよくあることだと思います。
人間誰しも得手不得手があり、努力だけではどうしようもない場合もあるでしょう。
未経験業務を習得するにはある程度の時間と支援がなければ難しく、submarin_さまが最大限の努力をして現状を打破できないと感じたのであれば、会社にも迷惑が掛かりますので、新しい職を探されるのも良いと思います。