有給休暇０日、、、

質問

来週から新しい会社に勤める事になったのですが有給休暇が半年勤めるまで無いと言われました。これって法律違反じゃないのですか？教えてください、、、お願いします。

回答No.1

fitzandnao · ベストアンサー

会社は労働者が６ヶ月以上働き、その会社で働かなければならない日の ８割以上出勤したときには、６ヶ月経過後には、１０日間の有給休暇を与 えなければなりません。

よって、6ヵ月未満はなくても違反にはなりません。

回答No.4

nyanhuu

こちらが参考になりそうですよ

http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

回答No.3

noname#108411

使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、 継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない

労働基準法第39条

問題ないです

回答No.2

ma-ty

法律違反じゃないですよ。普通は半年働かないと有給休暇はもらえません。
参考までに。

参考URL：

http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/tes5.htm