２箇所勤務の場合の雇用保険

質問

従業員で２箇所勤務の者がいるのですが、うちの会社では雇用保険・社会保険ともに加入していません。もう一方の会社で両方とも加入しています。この場合の労働保険料の申告はどうなるのでしょうか？うちの会社ではしなくていいのでしょうか？

回答No.1

sr-agent

労働保険料を計算する際、
労災保険料を、雇用保険料をわけて計算し、最後に合計すると思うのですが、
雇用保険未加入の人の賃金は、
労災保険料を計算する賃金額には加えますが、
雇用保険料を計算する賃金額には加えないことになると思います。

ちなみに余計なことかもしれませんが、
＞従業員で２箇所勤務の者がいるのですが、
＞うちの会社では雇用保険・社会保険ともに加入していません。
ということは、2箇所で働いている従業員さんは、
貴社での労働時間がおおむね週30時間未満と解釈して宜しいのですよね？

雇用保険の場合、主たる事業所のみでの加入になるようですが、
社会保険の場合、条件を満たせば、2箇所で加入と言うことも有り得ますので、注意が必要です。

ご参考まで。