二箇所から給与をもらう際の雇用保険

質問

教えて下さい。
二箇所の勤務先で働く場合、雇用保険にどちらか一方の勤務先名義で雇用保険に加入する事は可能ですか？
（以前新聞で加入できるといった記事を読んだ事があります。）

A社で、週16時間勤務。
B社で、週16時間勤務。
合せて、週32時間の為、
雇用保険加入の条件は満たします。
又、どちらも１年以上の雇用です。

いかがでしょうか？
どうぞご存知の方教えて下さい。

回答No.2

hidekawa · ベストアンサー

雇用保険はご質問にあるように2カ所で就労がある場合、メインとなる事業所で加入出来ますが、＃１の回答にあるとおり、最低でも週20時間以上の就労時間をクリアする必要があります。
また、雇用保険料は、労使折半ですので2カ所の就労時間を足して加入条件をクリアした場合加入出来るとしても、保険料の負担（事業所負担分）の問題もあります。（そもそも加入出来ませんが）
併せて、仮にどちらか一方で加入出来るとしても、失業給付を受ける場合、2カ所とも離職していなければ受給出来ません。

回答No.1

noname#24736

雇用保険は、１週間の労働時間が20時間以上30時間未満のばあいは「短時間労働被保険者」として加入しますが、20時間未満の場合は加入できません。

なお、２ケ所以上に勤務している場合は、各々の勤務先の労働時間で判断し、2社の勤務時間を合計しません。

現在、雇用保険料を控除されていますか。

お礼

早速有難うございます。
2箇所の合計ではやはりダメなんですね。
勉強になりました。