仕事に能力的に厳しい時

質問

独学していた知識を、仕事で実践できる職種に3月から移ったんです。
※派遣で自分で探してやっと見つけたんです。

確かに仕事の全体の30%は自分が希望したとおりの納得できる内容でした。
知識を生かし仕事に貢献できていると思います。

しかし残り70%は異職種、特有の仕事や知識に対応できず
精神的に苦しんでいます。即戦力的な要求に対応できず
周りからも「もういい」みたいな愛想つかされる言い方をされる
始末で・・

就業先の業務にちょっと能力的についていけない場合、
営業さんに相談するのはアリでしょうか？。

お金を頂いている
お客さんに迷惑をかけている部分もありなんか申し訳なくも
感じています。

こういったケースはあるのでしょうか？。
ご意見よろしくお願いします。

回答No.2

rinngorira · ベストアンサー

こんばんは。
派遣の営業担当に、現状を相談するのは有りだと思います。

派遣＝即戦力と考えられている企業が多いので、相談者様と同じような状況で営業に相談される方はいらっしゃいます。
営業に相談される際には、あくまで仕事を続けていきたいという意志を伝えた上で、営業担当の方で解決に繋がる案を出してくれるかもしれませんし、企業の方と話し合いをしてくれるかもしれませんし。

営業担当がどこまで親身になってくれるのか・・・これは営業の方の人柄によることも大きいのですが、お一人で悩まれるよりもまずはお電話で相談してみるのも良いかと思います。
参考までに・・・。

回答No.1

himetarou0330

26歳女性です。
そういう時はちゃんと派遣会社の担当営業さんに相談したほうがいいですよ。派遣会社の信用問題にもなりますし。

仕事を紹介される時点で７０％の部分の内容は把握してなかったのでしょうか？
それとも「出来る」と思ってたら出来なかった。っということでしょうか？
いずれにしても、1度担当営業さんに相談してみてどうするか決めたほうがいいと思います。

仕事の内容によりますが、引継ぎを受けるときちゃんとノートを細かく付けてますか？「このくらいなら忘れない」と思っても絶対忘れるものなので、どんな細かいことでもメモして、後でノートに解りやすく手順をまとめるようにすれば少なくとも教えてもらったことは出来ると思いますよ。
どんな仕事をされてるか解りませんが、だいたいどの仕事も同じ作業の繰り返しですよね？こういうときはこうする・・・みたいな。
なので、走り書きで構わないのでまず、手順をメモしておけば何度も聞かなくてもある程度は大丈夫です。あとはPCを使うのであれば重要なところは画面をコピーしてカラーペンで書き込んでわかりやすくするとか(画面の説明は言葉では難しいので、このやり方は有効ですよ)

私も前の会社で些細なミスを連発し、会社に居づらくなり辞めました。
私の場合は軽症のADD(注意欠陥障害)だったので、今は薬を服用しながら言われたことを事細かにメモを取ってノートにまとめて同じ失敗を繰り返さないようにしてます。
おかげで今の仕事を知れば知るほど楽しくなり毎日が充実してます。(薬のおかげで集中力が高まってるというのもありますが)

やりがいのある仕事にであえるよう応援してます。
頑張ってください。