能力が低いのか、与えられた仕事が過大なものなのか

質問

こんにちは。20代後半の社会人です。
今日は休日のため、この時間ですが書き込みさせていただきます。

みなさんの率直なご意見を伺いたいのですが、自分の能力がないのか、それとも与えられた仕事が自分の能力に照らして重過ぎるのか、という判断はどのようにするものでしょうか。

与えられた仕事に時間がかかったり、あるいは上位者の助け（もしくは相談）をしないと仕事が進められなかったりしたときに、まず第一には自分の能力がなく申し訳ないと考えるとは思うのですが、一方で確実に無茶振りだろうと思える仕事もないわけではないと思いますし、本当にすべてが自分の責任なのだろうかと図らずも考えてしまいます。

与えられた仕事が定時内で終わらず、土日に回ってしまうことが良くあります。
寝る暇を惜しんで働いても土日にかぶるので、最近は少し早めに寝て、土日にも同じようにがんばるようにしたのですが、そもそも何で土日にも仕事をすることになっているのが、現状分析が必要だと思いました。

会社自体が人手不足で（特に私より２～５年長い勤続年数の人材が足りません）、なおかつそれを知りつつ上位者があれこれと人事のようにあるべき論だけを言って何もしないという状況の中、仕事ばかりが増えていきます。なおかつ、本来はチームを統括すべき人材の層が絶対的に足りていないため、作業計画がほぼない中で作業をしなければならず、方向性を決めるだけで割当時間がなくなってしまうことが良くあります。
一方で、先日少しだけ昇格しまして、それなりに難しい仕事も任されますが、そのための勉強をする時間ももてない状況で、常に自転車操業のような状況です。そのため、どうしても場当たり的な対応となり、上位者からは指摘を受け、2度手間になったりすることもあります。

gooの仕事術のページを見ると、「自分の能力を大きく超える仕事が割り当てられている」場合に転職が必要だとか書かれている一方、若者は自分の能力を差し置いて不平不満ばかり言うと非難されます。

こういうことは、転職サイトの相談員にでも聞けばいいのかもしれませんが、転職の方向に話を持っていかれそうですし、誰に聞けば良いのかわかりません。

自分がすべて悪いなら、早急に何とかしないといけないのですが、いっぺんには改善できないので、ある程度絞込みをするために、何がどこまで悪いのかを特定したいところです。

自分の能力を正確に測る方法をご教示いただけないでしょうか。もしくは、与えられている仕事が多すぎる、難しすぎると判断するときはどのようなときでしょうか。

宜しくお願い申し上げます。

回答No.1

tit6644 · ベストアンサー

能力、と言われるものは固定値ではなく、精神や体の状態により大きく変動するように思います。
また、人の能力を構成するパラメータも多すぎて自分の能力を正確に測定するのは不可能に思います。
周囲の評価が目安になり、最も分かり易いとおもいます。

仕事量が多すぎる、難しすぎると判断するときについては

・同時に3つの業務を進める必要があるとき
・職位のある人に抱えすぎと指摘されたとき
が、多すぎると判断します。

難しさというのは良く分かりません。与えられた時間次第で同じ内容でも難易度は変わります。
逆に言うと難易度を下げることは個々人で充分可能です。

ご相談の内容からだと、定時内に決められた量の業務が終わらないことが問題だと思われますが、
(1)チームを統括すべき人材の層が絶対的に足りていないため、作業計画がほぼない
(2)上位者からは指摘を受け、2度手間になったりすること

があなたとあなたの業務効率にとって問題のように思います。

(1)は、チームとして見た場合の話で、あなた個人の計画は立てれないということでは無いように感じます。
あなたが抱えてる業務の優先順位を決め、効率的に働くことが必要じゃないかと感じます。
(2)は言うまでもなく、時間の無駄遣いです。早く仕上げたいからと言って質を下げるのはあまりお勧めできません。
仕事の成果が時間と品質の積であるならば、成果は全く変わっていません。