会社に求められる能力と自分の能力、成長スピードにあまりの差がある場合には？

質問

宜しくお願いします。
会社に求められる能力と自分の能力にあまりの差があり苦しいです。
何とか成長しようと勉強はしているのですが成長なんて早々できるものでもなくなかなか会社に貢献できません。

例えば、簿記三級の知識すらないのに、財務分析を任せられたり
四苦八苦しながら仕事をしているのですが苦しいです。
自分の持っている能力以上の仕事を与えられるのはある意味いい職場だと思うのですが、あまりに何もできない自分が悔しくてつらいです。

分からない部分は周りの人に聞いたりして何とかやるのですが、
分からない知識を急激なスピードで仕入れて急速なスピードでアウトプットを出す、というのが慣れていないせいかつらくて仕方がないです。
結果として仕事はなんとか周りの協力を得てやるのですが、体系的に勉強できていないので後に残らないような気がします。（断片的な知識しか残らない）

どの会社でも上記のような似たようなことを求められるのでしょうか？

逆に言えば上記のような職場で、インプットアウトプットの出し入れの方法を学べばどこの会社でも通用するスキルとなるのでしょうか？

自分は今いる会社のレベルに見合っていない、場違いなところにいるのではないかという思いが強く転職を考えているのですが、どこの会社に行っても、上記のような知識の即入れ即出しは求められるのでしょうか？

教えてください。
ちなみに今いる業界はシンクタンクの経営コンサルティング部門で私は学卒です。

宜しくお願いします。

回答No.1

noname#38493 · ベストアンサー

なかなか苦しんでいるみたいですが、ある意味では最も人間が急速に成長出来る可能性のある仕事内容だと思います。
筋トレでも持久走でも何でもそうですが、成長させる過程というのは中々キツいものです。

＞体系的に勉強できていないので後に残らないような気がします。（断片的な知識しか残らない）

理路整然、体系的に机上又は経験上で学べればそれに越したことはありませんが、そんな都合の良い世界はまずありません。
それに知識や経験というのは、人間誰だって断片的なものであり、点と線に例えれば断片的な点を増やして、いかに線にしていくかが肝心だと思います。
私は新人研修（基本は座学）で1から10まで体系的な（笑）講義を受けてから実務に入った経験がありますが、結局断片的にでも実践していく実務の中でこそ、その座学講義の内容が徐々に理解出来てきたという感じでした。
今の質問者の経験は決して無駄になりません。

＞どの会社でも上記のような似たようなことを求められるのでしょうか？

人間は全知全能ではありませんので、シチュエーションの差は色々あるでしょうが、局面局面で必要に応じたインプットアウトプットの作業が求められる場面はどんな世界でもあります。
要はその内容が狭くて簡単なものか、広くて高度なものか、又は求めらるスピード、有るのはその差だと思います。

＞インプットアウトプットの出し入れの方法を学べばどこの会社でも通用するスキルとなるのでしょうか？

広義には有用と言えるでしょうが、狭義にはそういうのをスキルと呼ぶかは微妙です。辞書を引くのが速くて、それを書き写すのも速いという人が居ても、辞書など引かずに書き出せる人の方が速いわけで・・。
特に即戦力としての実務経験という意味では、インプットアウトプットの問題ではないでしょうね。
インプットアウトプットという作業の中で、質問者が自分自身の中に「何を蓄えていけるか」が肝心だと思います。
一つ言えることは机上での勉強よりも、実務上での経験知識というのは簡単には忘れません。

学卒と書かれていますが、新卒で数ヶ月程度の業務期間だとすれば、全容が見えるまでにはまだまだ時間がかかりますよ？今は余計な事を考えずに目の前にあることを「ただこなす」ことで十分成長出来る時期なはずです。

＞どこの会社に行っても、上記のような知識の即入れ即出しは求められるのでしょうか？

まぁこれは色々な業種・職種があるので何とも言えません。
もう少しのんびりした所もいくらでもあるでしょう。

頑張ってくださいね。

お礼

暖かい回答ありがとうございます。
大変勇気付けられました。
確かに業務で断片的にしか残らなくても、
点と点をつないでいく作業をしていけばいいのですね。

自分のやるべきことが少し見えてきて安心しました。
いまは目の前の業務に打ち込もうと思います。