お給料をもらえません（長文です）

質問

雇用者と事務員一人（私）の職場です。

昨年の2月分からお給料をもらえなくなりました。
（毎日フルタイム、きちんと仕事をしています。）
今までも給料支払いが何度か遅れることがあったので、黙っていましたが雇用主から何の説明もなく約一年間給料未払いのままでした。

お金の事は自分から催促しづらいということと、職場の環境を気に入っている（お給料以外の事は問題なし）、雇用主が金欠という点から私も雇用主に言えないままでした。

が、思い切って昨年の12月に「こちらにも生活があるのでお給料を支払ってほしい」と雇用主に話をしました。その時は雇用主も反省しその月には一ヶ月分全額を支払ってくれました。
同時に、今までの未払い分も必ず支払いすると約束しました。
それからは１月～３月まで給料の半額を支払いしてくれるようになりました。

通称、給料は月額分を手渡しです。雇用保険も年金も健康保険もありません。
自分で国民保険や年金を支払いしています。
今までは若干の貯金がありましたので、どうにか生活できていましたがもう限界です。今までになんの説明もないまま雇用し続ける雇用者にも憤りを感じます。

４月に雇用主に大きな金額が入る可能性があります。
入れば未払い分を全額支払ってくれると同時に、これからの給料も保証されると思いますが、もしそのお金が入らない場合は私は退職しようと考えています。職場は好きですが一生懸命勤務しているのにお給料をもらえないというのは納得出来ません。

長くなりましたが質問は、退職時に今までの未払い給料を必ずもらえる確約が欲しいのでその方法を教えて頂けたらと思います。

分かりづらい文面をお許し下さい。宜しくお願い致します。

回答No.3

6izt · ベストアンサー

私も事情は違いますが給料をもらえない事があったので、労働基準監督署に話をした事がありますが、全く相手にしてもらえなかったので、少額訴訟を起こしましたら、一回でケリがつきまして、現金書留で給料を送ってもらいました。
私のように裁判になる場合もあるので仕事をしていたという証拠を残しておく事が必要です。
例えば、何月何日に朝何時から何時まではたらいたというのを毎日ノートに書いて残しておいても良いですし、タイムカードのコピーが取れればそれが一番良いです。
裁判に勝っても相手が払わない場合には差し押さえしなければなりませんが、とりあえず相手が払ってくれるかどうか様子を見てから考えると良いとおもいます。

私の場合は行政では話になりませんでしたが、april2000さんの場合にはなんとかしてくれるかもしれないので、相談するのはいいかもしれません。が、行政はapril2000さんを助けても自分が得をするわけではないのであまり真剣に話は聞いてくれないかもしれませんので、そういう現実も理解しておいたほうが良いと思います。

お礼

具体的なお話をありがとうございました。
来週以降の雇用主の様子を見て、労働基準監督署に行かないといけないかもしれません。
うちは、タイムカードも何もありません。
今までの労働も何も記していません。
少し不利になるかもしれませんね・・・

雇用主がきちんと支払ってくれれば一番話が早いのですがね。。。
出来るだけ穏便に収めて円満退社したいです。
雇用主は、社会的地位もあり見栄っ張りな部分がありますので、「労働基準監督署に相談に行く」とほのめかしたら借金してでも払ってくれそうな気もします。

ありがとうございました。

回答No.4

spot2000

何のために会社に行って仕事をしているのでしょうか?その根源を考えてみてください。私からすると、april2000さんが雇用者に何か弱味を握られているのか、恋愛関係があるとしか考えられませんよ。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね。何の為に仕事をしてるのか・・・こんな状態は納得できませんので、きちんと自分の権利を主張したいと思います。

ちなみに・・・弱みも恋愛関係もありません（笑）
人間としても最低だとは思うんですが、憎めない部分もあり、仕事の内容や時間（自由に労働時間を選べる）などが気に入ってました。
でも、私も生活がかかっていますので、お人好しもこの辺りにしときます。
ありがとうございました。冷静に考える機会を与えてくださった事に感謝致します。

回答No.2

take3660

私は労務管理士の資格を持っています
雇用主さんはひどいですね
年金の半分を負担しなければいけないのにそれもしていないとは・・・・
是非、残りの給料とあなたが立て替えた年金半額×労働月分も請求しましょう
会社がつぶれてからではおそいですよ

お礼

専門の方のお言葉、ありがとうございます。
冷静になって考えると、本当にひどい雇用主ですよね。

年金半額も請求できるのですね！！
私は本当に何も知らないので、勉強して根拠を持って話をしてみますね。
ありがとうございました。

回答No.1

now77

こんにちわ。
不払い賃金は犯罪ですので、働いた分は絶対にきちんと
もらわなくてはなりません。
けれども、雇用主と直接交渉しても、今までの経緯から
きちんともらえるのか不確かですし、またいつ賃金を不払いに
するかわかりません。
まずは連合、或いはお住まいの都道府県の労働基準監督署に相談を
しましょう。

労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

お礼

早々のご回答をありがとうございます。
そうですね、お金の事に関してはルーズな雇用者ですので法的な手段をとらないと支払いしてくれないかもしれませんね。

できるだけ穏便に事を進めていきたいのですが・・・
最終的に労働基準監督署に相談に行きたいと思います。
ＵＲＬで最寄りの労働基準監督署を見つけました。
なんだか心強くなりました。ありがとうございました。