退職後の給料支払い

質問

私は5月27日に退職しました。

小さな会社で私以外におばさんと2人で業務をしていました。
新しい人が入社しても2週間とか1ヶ月で退職してしまう会社でした。
傲慢社長でおばさんとも言い合いが耐えず、職場環境は最悪。
私なりに頑張って来ましたが我慢の限界になり退職したいと社長に話をしました。
社長から「今辞めると言う事は物理的に会社が回らなくなる。
ということは会社を潰す事になる。それでもいいんだな！」
と責められました。
結局次の日に一方的に退職してしまいました。

給料が15日〆の25日支払いなのですが、25日振込がありませんでした。
一方的に辞めてしまうと給料の支払いは諦めるしかないのでしょうか？
でも今まですぐに辞めてしまった人にもは振り込んでいました。
万が一給料が支給されないと5月16日以降の
保険料や年金等はどうなっているのでしょうか？

会社からは雇用保険被保険者証明書や離職票等は
一切送られてきていません。
どのように催促するのがよいのでしょうか？

何も知識がない為回答頂けるとありがたいです。

回答No.2

noname#39145

退職する場合は、最低２週間前には申告する必要があります。
会社側が納得したならば、その限りではないと思いますが。

働いた分に関しては、支払う義務があります。

しかし、あなたの急な退職が直接的な原因となって会社が損害を受けたのならば、会社側はあなたに損害賠償を請求することもできます。

＞結局次の日に一方的に退職してしまいました。
こうなると、あなたにも非があるということです。

請求すれば給料はもらえるでしょうが、怒りを買って損害賠償なんてことになったら大変です。

専門の窓口などに相談したほうが無難ですね。

回答No.1

mat983

＞会社からは雇用保険被保険者証明書や離職票等は
一切送られてきていません。

会社は渡す義務があります。
催促は当然のことです。会社の態度がはっきりしない場合は、地元のハローワークに行き、相談してください。

また、申告し次の日に退職するのは違反行為です。
法律では最短で2週間です。
ただ、働いた分の給料は支払わなくて良いことではありません。これも会社側に確認することです。