アルバイトの手続き(?)

質問

最近アルバイトを始めました。
この前やっていたアルバイトでは初勤務の時に
通帳を持ってくるように言われてコピーをとったり(お給料が私の口座に
振り込めるようにするためだと思います)、
雇用証明書(?)（勤務曜日やお給料などが詳しく書かれた紙）
みたいなものを書いたのですが
今のアルバイト先では何もしていません。
自分から言おうと思うのですが、
どういう風に言ったらいいのでしょうか？
通帳を見せないとお給料が振り込まれないと思うし、
不安です。

回答No.3

sr-agent · ベストアンサー

こんばんは。
まず、お給料が手渡しなのか、振込みなのかお問い合わせになったほうがよいと思います。

なお、原則として、労働契約を結ぶ場合は、
「労働条件通知書」といって、
働く場所、賃金、労働時間、休憩時間など働く場合の様々な条件を書いた書類を渡すことになっています。

念のため、いつ、働いて、いつ休憩を取ってよいのかわかりませんので、
（口頭で一度言われただけでは頭に入りませんので）
働く条件を書いた紙を渡していただけないでしょうか？
とお話になってみては如何でしょうか？

それでも渡してくれないようなら、自分の労働条件を、
話を聞きながらメモをとり、後で、
「こういう条件で間違いないでしょうか？」
と確認してみましょう。

なお、最低限確認すべき事項としては
a.就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
b.始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項
c.賃金（退職手当、臨時に支払われる賃金、賞与を除く）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期に関する事項
d.退職に関する事項（解雇の事由を含む。）
e.労働契約に期間の定めを設ける場合には、その労働契約の期間
となっています。

（労働基準法第15条参照）

お礼

回答ありがとうございました！
１度聞いてみます！

回答No.2

hananaeko

NO.1さんのように現金支給なのか、忘れているだけだと思います。

雇用証明書(?)（勤務曜日やお給料などが詳しく書かれた紙）
雇用契約書だと思いますが、本当はいけないと思いますが小さいところでは口約束で時給やシフトを組むところもあります。

給料はどちらにせよ、振込みなのかと支給日を確認してみたら以外に聞くの忘れていただけかもしれません。

お礼

回答ありがとうございました！

回答No.1

chihiroppe

振込でなく現金支給なのでは？

お礼

回答ありがとうございました！