学生アルバイトの有給休暇制度について

2004/12/14 01:31

このQ&Aのポイント

学生アルバイトの有給休暇制度について知りたいです。勤務時間が変則的な場合でも有給を取得できるのでしょうか？
学生アルバイトの有給休暇制度では、月水金のうち8割以上の出勤で有給を取得できますが、勤務時間が違う場合にはどのように計算されるのでしょうか？
有給休暇を取るつもりはあまりないですが、学生アルバイトの有給休暇制度について詳しく知りたいです。

kyu-hama
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noname#156275

2004/12/14 04:22 回答No.1

　年次有給休暇は、労働基準法第３９条に規定されています。労働基準法では、正社員、パート、アルバイト等の区別は定められておらず、呼称による規定の違いは生じません。よって、アルバイトと呼ばれていても、年次有給休暇が発生します。　休暇の日数は、通常は、１週間の所定労働日数が５日以上を基本としており、４日以下の場合には、比例付与が適用されます。　具体的には、次のとおりです。　勤続年数（年）　　通常の　　　　週４日労働の　　　　　　　　　　休暇日数　　　休暇日数　０．６　　　　　　１０　　　　　　　７　１．６　　　　　　１１　　　　　　　８　２．６　　　　　　１２　　　　　　　９　３．６　　　　　　１４　　　　　　１０　４．６　　　　　　１６　　　　　　１２　５．６　　　　　　１８　　　　　　１３　６．６　　　　　　２０　　　　　　１５　計算式は、比例付与の場合、「週の労働日数／５．２」を乗ずるです。例えば、勤続０．６年では、１０×（４／５．２）＝７．６９で、７日となります。　休暇を取得した場合の支払は、「平均賃金」又は「所定労働時間労働した場合に支払われる賃金」です。簡単に言うと、実際に休んだ時間数分の支払が必要ということです。よって、ご質問の場合は、曜日で金額が異なることになりますね。