アルバイトの雇用契約がはっきりしない？

質問

アルバイトの雇用契約がはっきりしない？

最近オープンした居酒屋で働き始めたのですが、契約書を書いていない、給料がいつ締めでいつ払われるのか、交通費がでるのか（募集項目にはでるっぽいことは書かれてました）などのことを全く話せていません・・・。今分かっているのはアルバイトを休むときの対処くらいなのですが、契約書は作らなくてもいいものなのでしょうか？
今まで契約書を書かないアルバイト先で働いたことがないことや、給料等お金にかかわることについて全く話せていない状態で働きはじめることになってしまったため、すごく不安に思っています。
そして交通費が支給されないと働くのが困難な場所であるためなんとか話をしたいのですが、終電ぎりぎりまで働いているため話す機会がなく、今に至ってしまっています・・・。（これも募集項目をみた限りでは余裕で間に合う時間に終わる予定だったのですが・・・その時間の分もタイムカードに書かれているので給料はでる？）話をして、交通費がでないとわかった場合、働きはじめてまだ1日しかたってないのですが、やめることは可能でしょうか？

回答No.2

ayuayu1985

小さいお店だったり、新規オープンだったら、考えられます。契約書を書かない時もありますよ。そうですね、店主に聞くことが大切だと思います。また、タイムカードが無い場合などは、自分で他の所に記載することも大切ですよ。ちゃんと聞けば教えてくれると思います。

回答No.1

kotoby2003

契約書は書く義務があります。書かないと違法です。

うやむやにして、まともに給料を払わない可能性があるので、いますぐ書かせてください。

そのまま辞めたら、間違いなく、その1日分の給料も出ません。

なぜ交通費出る出ないの話もできてないのか不思議でしょうがないですが、契約書も書かずに働かせるような職場は、ばっさり辞めても問題ないです。