選考辞退ってできますか

質問

就職活動中の者です。　
　志望企業ではない企業の選考を受け、第一選考が、受かったとします。その場合、スケジュールの関係などで、辞退することなんて、できるのでしょうか。

回答No.3

TobitaQ · ベストアンサー

私は、総務で働いており、採用の仕事もしております。

採用活動の辞退は良くあることです。ただし、スケジュール上の問題で選考に参加できない場合は、日程や時間をずらして頂ける場合もありますので、まずは、調整をお願いしてみましょう。

もし、辞退することが確実なのであれば、電話をして、早い段階で知らせて下さい。採用する側も色々準備を行うからです。どこで縁があるのかわからないので、きちんと処理した方が好感が持てます。
理由は、特に述べる必要もなく、「今回の応募を辞退したいと思いますので、ご連絡差し上げました」で大丈夫です。もし、理由を聞かれたのであれば、正直に答えても構いません。

ところで、採用する側の立場としては、辞退を受けた場合の判断としては、第一志望ではなかったと判断致します。もし、応募者がどうしてもこの会社に入りたいと考えているのであれば、どんな状況でも参加すると思っております。この考えは、極論に近いのですが、一般的には「縁がなかった」で済んでしまう場合が殆どだと思っております。

ご参考になれば幸いです。

回答No.2

K-GOSHO

就職活動では、限られた時間の中で、自分が進むべき道、唯一の企業を決めるので、一次選考通過だけではなく、色んな場面で、スケジュールが錯綜してきます。その時々で、志望・方針に従って、何よりも自分自身が納得できる最良の答えを出すことが大切です。
選考・内定辞退は、何回か経験するでしょうが、電話で丁寧に「都合により・・・を辞退させていただきます」とはっきり申し出てください。尚、選考は、指定日時に都合が悪い場合に日程変更が認められることもあります。

回答No.1

eigrp90

もちろん出来ますよ。

あまりストレートな理由をつけずに、電話か封書にて通知するのが一般的です。