選考辞退について

質問

大学4年の女です。

企業から7/29に電話で二次選考の連絡があり、その時は選考を受けると返事をしてしまったんですが、今から選考を辞退することはできないですよね。(選考は8/29)

あと、選考辞退に関して色々な人に相談したら、二次選考まで進んだのにもったいないと言われたのですが、やはり一応受けるだけ受けてみた方がいいのでしょうか。

回答No.6

noname#199578

もしも、その企業から大学推薦とかゼミ推薦とかでしたら、辞退したら大学の後輩たちに大迷惑をかける事になり、あなたもその後同窓会に顔を出せなくなりますが、
そうでは無いのでしたら、全然問題ありません。気にすることはありません。
相手企業が納得するような辞退理由を添えて、丁重に連絡すればよろしいかと思います。

　一応受けるだけ受けた方が良いかどうか？　については、
その企業名や、その他にあなたが受けた企業名とその内定状況。業界やあなた希望職種や専攻などが判りませんので、普通の人は回答不能だと思います。

回答No.5

noname#183245

できますよ。

やっぱり辞退しますと、電話で言えばいいんです。

二次選考なんて、もったいなくもなんともありません。

内定辞退だって、普通にあるんだから。

回答No.4

hiromi_45

キープは多い方が良いですよ。他社から内定を貰っていたとしても　このご時世　突然の内定取り消しは有り得ますから。

回答No.3

yosifuji20

辞退は本人の自由ですからいつでもそのように会社に連絡をすればよいでしょう。

どちらにしても入社はしない会社ですから、それ以上の問題があるとは思いません。
会社もある程度の目減りは見込んでいると思いますから、それほど気にすることでも兄でしょう。

＞＞二次選考まで進んだのにもったいないと言われたのですが

他の確実な見込みがあればそれはあなたの判断ですから他人がどうのということではありません。
他に何もないのであれば、受けてみるのは損ではないでしょう。
世の中では何社応募しても書類審査も通らないという学生も多いのですから、その点で贅沢な悩みだとは思います。
でもそれはあなたの人生選択です。
よくお考えになってそれでも気が進まなければ辞退したほうがよいでしょうね。

回答No.2

WillDesignWorks

入社する意思のない人を試験したり面接するのは企業にとって負担ですし、質問者本人にとっても不幸でしょう？。
今後の選考は辞退する旨をはっきり伝えるのが誠意です。

入社する意思が既に無いのだから、二次選考に使うはずだったエネルギーと手間暇を「次」に向けて投資して下さい。

回答No.1

akeshic

悩むなら

やってから後悔したほうがいい。

行動しないで後悔するのが一番良くない。