失業保険はもらえますか？

質問

昨年末、会社を退職しました。
その時は、失業保険を使いませんでした。今年に入り、すぐに再就職をしたましたが、体を悪くしたので１ヶ月で退職しました。（入院をするほどでもないので、調子が悪いときに通院か自宅で療養する程度なんですけど）

長期で働くつもりだったので、新しい会社で社会保険にも加入しました。
とても、タイミングが悪かったのですが、こんな時は、前職での失業保険はもらえないのでしょうか？
収入が０になってしまうので、とても困っています。

回答No.1

amue · ベストアンサー

一番のネックは受給要件の「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。」が適用されるかどうかですよね。

また、勤務していた会社から「雇用保険被保険者離職票１・２」を受け取る事ができるかも重要になってくると思います。

何にせよ、ハローワークに問い合わせるのが一番良いと思いますよ。

参考URL：

http://www.situgyou.com/index.htm

お礼

早い回答をありがとうございます。
こちらのHPもとても参考になりました。
でも、自分の立場が一体どれなのかがやはりわかりません・・・。
早めにハローワークに相談するのがいいですね。

回答No.5

astroboy1975

在籍が一ヶ月だから離職票が出せないということはありません。ハローワークに加入の手続きをした後で退職した場合は退職者から離職票を請求されたら、たとえ１日の在籍であっても作成することになります。会社の中には社会保険労務士に手続きを代行してもらっていることがあり、退職の手続きと離職票の作成を同時に依頼した場合と退職の手続きのみを依頼した場合とで委託料を比較すると、退職の手続きのみのほうが委託料が安いことから、短期間で退職した場合は「出せない」などの理由で出さない会社もあるようです。

回答No.4

karuyati

分かる範囲ですが・・御病気の状態にもよりますが、受給出来ない場合に「怪我や病気の治療中ですぐに働けない人」とありますので、前職での失業保険を受給出来る権利があったとしてもmiiko7さんがすぐに働ける状況でなければ給付を受ける事は出来ない可能性もあります。
しかし、受給期間延長申請をしていれば最長３年間失業保険の申請を延長出来る様です。
もしすぐに働けない状態であればハローワークに相談し手続きした方が良いと思います。

回答No.3

wan-chan

最初の会社＋今回の会社で、
通算６ヶ月以上雇用保険に加入していたのでしたら、
もらえるはずです。
失業給付を受給せずに１年以内に再就職した場合は、
雇用保険の期間が通算（加算）されます。

私も以前職安に問い合わせたので自信ありです。
ただ、両方の離職票が必要だと思いますが、
貰えないのでしたら、それは職安に離職票が貰えない、と相談してみてはどうでしょうか？

回答No.2

taroimo1215

まず最低必要になるのは１ヶ月でお辞めになられた所の離職票と、その前にお辞めになった所の離職票ではないかと思われます。
前回辞めて雇用保険の受給手続きをされていないのであれば、前職の分の期間が通算されて雇用保険の受給要件が発生する可能性があるかも分からないので、一度離職票を持ってハローワークに行ってみたらいいのではないでしょうか？？
私も一度行った時に相談にのってもらえましたので参考までに…。

お礼

ありがとうございます。
前々回の離職票はもらえそうなんですが、前回の離職票は出ないとの回答でした（１ヶ月だからとの説明でしたが・・・？です）。それが貰えないということだったので、どうなるんだろう？と思っていました。
まずは、ハローワークですね。やはり相談に行ってきます。