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失業保険のこと
失業保険の事で質問させて下さい。今年の夏に５年間働いた会社を退職しました。３ヶ月たたないうちに無事次の職が決まり、失業保険を貰わずにすみました。しかし今回の職が肌に合わず、早めに退職しようかと考えております。失業保険は離職から１年間の間なら受給できると聞きました。今の職を３ヶ月働いて辞めた場合、前職の分の失業保険はまだおりるのでしょうか。教えてください。。
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再就職のときに一時金を受け取った場合は そこで失業保険の給付を受けた扱いになるのでできません 何もしていなければ、失業保険を受ける権利があります ただ、これは前職の失業保険というわけではなく 失業保険は在職1年で給付できるようになりますが 一時金を受けなかった場合 前職の5年分+今回の在籍期間 としてカウントされるので給付されます 職歴を正確にハローワークに相談したほうがいいです
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- jfk26
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＞しかし今回の職が肌に合わず、早めに退職しようかと考えております。 この場合は１２ヶ月に満たないので全く失業給付の対象にないませんね。 ＞失業保険は離職から１年間の間なら受給できると聞きました。今の職を３ヶ月働いて辞めた場合、前職の分の失業保険はまだおりるのでしょうか。 そうです、所定給付日数が残っていれば受給は可能です。 ただし受給期間は離職から１年以内なので、それを過ぎれば所定給付日数が残っていても無効です。
- coco1701
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＞今年の夏に５年間働いた会社を退職しました、 ＞失業保険を貰わずにすみました ＞失業保険は離職から１年間の間なら受給できると聞きました ・夏（仮に8月末とした場合）から1年間が失業給付の受給期間になりますから、来年の8月末まで有効です ・5年間以上ですと、所定給付日数は90日になります（自己都合退職の場合） 会社都合退職の場合は120日～240日（年齢による）になります ・自己都合の場合は、給付制限の3ヶ月が付きますから 待期期間7日間＋給付制限3ヶ月間＋給付日数90日で6ヶ月と1週間が必要です 8月末退社なら、2月中（3週目位）に失業給付の手続をしないと、1年間に給付日数が収まりませんから、お気をつけ下さい もしも、1年からはみ出た日数が出来た場合は、その分の支給はありませんので
