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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険をもらうべきか継続すべきか）
失業保険受給か継続か？悩む1ヶ月の休養
このQ&Aのポイント
- 1月末で会社が倒産し、失業保険をもらって1ヶ月休養したいと考えています。しかし、3月からの内定が決まれば再就職手当てをもらうか、現在の失業保険加入期間が2年半なので継続し5年になるのを待った方がいいか迷っています。
- 失業保険をもらうと1ヶ月は無収入になりますが、すぐに受給できると考えましたが、給付日数が90日であるためお得感はあまりないかもしれません。次の就職先の給料支払日なども考慮しながら検討しています。
- 経験者の意見を聞きたいです。失業保険を受給するか継続するか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
以下参考意見ですが ・基本手当の支給は一般と特定に分かれています 一般・・自己都合、定年、契約期間満了等による離職者 特定・・倒産、解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた方 （質問者様の場合は、今回は特定受給資格者なのですね） ・所定給付日数について 一般の場合（全年齢共通） 1.被保険者期間10年未満・・90日 2.被保険者期間10年以上20年未満・・120日 3.被保険者期間20年以上・・150日 特別の場合 1.被保険者期間1年未満・・全年齢90日 2.被保険者期間1年以上5年未満・・45歳未満90日 3.被保険者期間5年以上10年未満・・30歳未満120日、30歳以上45歳未満180日 4.被保険者期間10年以上20年未満・・30歳未満180日、 30歳以上35歳未満210日、35歳以上45歳未満240日 等になっています 次回の転職時も会社都合とはかぎりませんから、自己都合だと被保険者期間が10年未満だと90日で変わりません 今の段階で、受給する、しないが後になって得か、得でないかはその時にならないとわからないが答えになると思います
