失業保険について

質問

7/31まで働き、8/1から新しい職場で再就職しました。前職は会社都合（早期退職希望）での退職で、現職は8/1付で入社したものの前職の雇用保険者証が届いておらず、まだ入社手続きを行ってません。前職の会社都合で失業保険をもらえるのでしょうか？

回答No.4

toruchan

総務関係の仕事もやっていましたが、７月３１日で私も退職しました。

まず、失業給付（失業給付）はもらえません。
基本的に前の会社からもらった離職票をもって職安に求職申込してから失業（仕事をしていない）期間が７日以上開いていないと受給資格はありません。

あと、再就職手当ですが、前の会社に離職（退職）前に内定をもらっていた場合は残念ながらもらえません。

失業保険（失業給付）はあくまで、安心して職探しが出来るようにするためのものです。
早々に職が見つかるということは喜ばしいことと考えられて、割り切られることをお勧めします。

あと、新しい会社の雇用保険の手続きは、雇用保険被保険者証という小さい紙（通常は入社後手続きが終われば年金手帳や健康保険証とセットで総務から渡されます）が必要で、離職票は必要ありません。極端に言えば被保険者番号が判ればＯＫで、更に、実は何もなくても手続きが出来ます。
（職安の端末では、生年月日や履歴書等で検索をするようで、もし被保険者証がない人は会社の総務担当者へ履歴書をコピーして持ってくるように言われます。）

どちらにしてもよほどのこと（経営者が悪いことを考えたり）が無い限り遡って８月１日からの処理がされます。
（実務上、社会保険事務所と職安に出向く必要があるので、どちらにせよ社内処理で半月ぐらいはかかります。）

ただし、前の会社の離職票は必ずもらっておいてください。
万が一新しい会社をすぐ辞められた場合は通算することが出来ます。
（ただし、退職理由は新しい会社のものになります。新しい会社を自己都合で辞められた場合は３ヶ月＋７日間の待機があります）

回答No.3

mayoino

まずは、前の会社さんに「雇用被保険者証」を早く送ってもらいましょう。
前の会社さんとしては、手続き上必要のない物ですから、すぐに返してもらえるはずです。
（通常は、退職日に返してもらえます）

今の会社さんは、保険者番号が分からないから手続きしていないだけだと思います。
まだとの事ですが、通常は、日付としては８月１日付けで入社の手続きをされると思いますので、ご心配でしたら確認してみてはどうでしょうか。

ご質問者様がおっしゃっている「失業保険」（失業給付（基本手当て）と言います）の手続きは必要ありません。
就職されているので受けられません。
ただし、今の会社さんを辞めるのであれば、前会社さんに離職票の手続きをしてもらいましょう。

回答No.2

grindcore

実際には「失業保険」という給付はないので、雇用保険中のどの給付かという事になりますが、
一般的な「求職者給付」でしたら要件に該当しませんのでもらえません。
職に就けない人のための給付ですから、就職が決まっている人はもらえません。

回答No.1

rinring

現在お勤めされているのでしょうか？
雇用保険証が無いと入社手続きをしてもらえない会社なのでしょうか？
再就職先を退職されると言うことでしょうか？

前職の雇用保険は12ヶ月以上加入はありましたか？

補足お願い致します。