業務委託で働くことになり…

質問

来月から　業務委託という形で仕事をしようと思っています。
私は現在は　無職で、サラリーマンの妻です。
年金・健康保険などは　主人の会社で　手続きをしてもらっている状態です。
また　家族手当（妻）として1．6万円もらっています。

これからはじめる仕事は　出来高制なので　月収は安定せず　（最低）3万～30万位と聞いています。
もしも　仕事が向いていなく無理なようでしたら　3ヶ月位で辞めるかも
しれません、なので　今年の収入は予測のつかない状態です…。

このような場合　主人の会社に　私が働く事を告げ
年金や健康保険などの　手続きの変更は　必要ですか？

これから　私の仕事について研修や書類の手続きがあり
この件についても説明等　あるかもしれませんが　ぜんぜん知識がないので
お教えいただいたり　アドバイスをいただきたく思います。

　はじめての質問でつたない文章でわかりにくいかもしれませんし　カテ違いだったらすみません…。

回答No.3

mukaiyama

健康保険については、見通しがきかないのであれば、とりあえずそのままでよいでしょう。

税金については、今は何もしなくてけっこうです。
ご主人が配偶者控除を得られるかどうかは、12月31日の現況によります。年末近くになるとご主人は会社から聞かれますから、そのときに返事してください。

あなた自身の所得税ですが、税金がかからないのは年間 103万円までではありませんのでご注意ください。
よく 103万円と言われるのは、給与所得控除 65万円を合算しているからであって、本来の基礎控除は 38万円です。

業務委託と言うことは「給与所得」ではなく「事業所得」になりますので、給与所得控除 65万円はありません。その代わり、収入から業務に必要な経費を引き算することができます。

また、開業届とともに青色申告承認願いを出し、複式簿記で記帳すれば、「青色申告特別控除 65万円」がもらえます。これに経費が引けるのですから、サラリーマン時代より節税になるという見方もできます。

参考URL：

http://www.taxanswer.nta.go.jp/2090.htm

回答No.2

jyamamoto

収入の見通しが不確定であれば、事前に届け出る必要はありません。
扶養控除を外れるのが確実となった時点で、ご主人の会社の法へ届け出て相談すれば良いとおもいます。

回答No.1

hakkoichiu

税金、
年収130ま円以下なら申告の必要はありません。

健康保険、
103万円を超えると健康保険組合（組合保険の場合）、社会保険事務所（政府管掌健保のとき）へご主人の会社を通じて申告の必要があります。　　130万円を超えたら健康保険の扶養家族にはなれません。　　この場合は国民健康保険に切り替える方法があります。