試用期間中に退職

質問

1月5日より正社員として就職しました。面接時に試用期間があるという事を知らされず、初出社の際に始めて聞かされ、現在、三ヶ月間の試用期間中です。入社の際の契約書もなく、労働規則なるものもないそうです。（小さい株式会社なのでないそうです）面接時に各種社会保険は完備しているとの事でしたが、試用期間中だからなのか、現在は何も入ってただけていません。仕事も毎日する事がなく、何をしましょうか？と聞いても適当に何かしといてくださいという感じで・・・毎日が苦痛です。何もしなくてもそれなりのお給料がいただけてラッキーなのかもしれませんが、あまりにもいい加減な会社でこのまま長期間勤める自身がなくなりました。おかげさまで前職の会社が戻ってきてほしいと言う事で2月1日から復職する事になりそうです。明日にでも今の職場を辞めたいのですが、やっぱり無責任でしょうか？

回答No.3

noname#23881 · ベストアンサー

この会社は奇妙な会社ですね。

会社が求人案内に社会保険完備としているにも拘わらず何も入っていないのはおかしいと思います。このような会社は、職安から入るように指示されます。また、小規模企業でも従業員が10名以上であれば就業規則の作成義務はあります。試用期間でも、雇用・労災保険は加入していて当たり前です。
労働基準法15条には、明示された労働条件と相違する場合、即時に退職できる旨の規定があります。すぐに、退職しても問題ありません。

お礼

労災保険は入ったようですが、雇用保険は入っていません。明日、早速退職届けをだします。有難うございました。

回答No.2

mikan23

社員募集があっての応募なわけですよね？
事務かなにかではいったのでしょうか。
仕事がないのに採用するのもおかしな話ですね。

私も一度なにも仕事がない職場にいったことがあります。
事務で入ったんですが、事務員に対してあきらかに仕事が少ないといいますか。
一週間くらいいましたがなにもしないで８時間は苦痛すぎました。
で、辞めました。

というわけで、他にいけるとこがあるなら辞めてそっちいったらいいと思います。
仕事も慣れてるわけですし、そっちのがいいですよ。

お礼

事務の募集です。やっぱり何もしないこと程、苦痛なものはないですね。前職に戻ります。有難うございました。

回答No.1

powerup504

こんにちは。

文面からだけで判断しますと何かとんでもない会社ですね。
就業規則がない、保険には入れない、仕事がない…

はい、明日と言わずに今すぐにでも辞めましょう。

お礼

ほんととんでもない会社でした。すぐに辞めたいと思います。