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派遣スタッフの気持ちを汲んでくれるでしょうか
紹介予定派遣で働いています。 派遣期間満了が近いのですが更新を迷っています。 派遣会社から「勤務してみてどうだったか、この先も正社員として行きますか」と聞かれたら、どう答えておくのがベストでしょうか。 派遣先からの打診に対しては「是非お願いします」としていますが（ここまでやってみて「迷っています」では就業意志が疑われそうな為、前向きさを強調しましたが）。 派遣会社にありのまま答えて、派遣先には迷っている事は言っていない旨を言い、あと少しだけ待ってほしいと言ったとして、派遣会社はスタッフの事を考えて派遣先と交渉してくれるでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 私も以前紹介予定で働いていたことがあります。 その時私も質問者様と同様更新を迷い、それを派遣会社に伝えたところ、派遣先との話し合いで「もう３ヶ月様子を見て欲しい」との結果になり延長しました。 が、延長した結果「迷い」という気持ちだったのが「無理」とはっきり分かりましたので辞めさせてもらったんですが、派遣先の上司の方々は結構ショックを受けてましたね。。。 やはり、迷ってる原因が解決不可能ならここで辞めた方が派遣先のためにいいかもしれません。でも、もう少し様子を見て決めたいのでしたら、はっきりとその旨派遣会社に伝えて派遣先と交渉してもらいましょう。もし下手な営業で派遣先と上手く交渉が出来なかったとしても、紹介予定をこちらから断る時はどっちにしろ気まずい思いをするので仕方ないと思いますよ。 がんばって下さいね。
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３０代男 派遣経験ありです 中途半端なまま 就業し正規雇用となってすぐやめられては 派遣元、派遣先双方に迷惑ですし 質問者さんふくめた ３者ともに不利益をこうむります（正規雇用が決まれば 派遣先は派遣会社に人材紹介料金年収に15％などを支払います 支払ってすぐやめられては紹介料金が無駄になりますし・・派遣会社もいいかげんな人材を紹介したとクレームにもなります） 迷っているなら、迷っていると素直に派遣担当者に告げましょう それとともに質問者さんが なぜまよってるのか 分析し、原因解消に努めましょう 賃金なのか？仕事内容に自信がないとか、人間関係がまずいとか 逆に 自分のおりたいことと違うなど・・ 自身がないとかならがんばればいいですし・・ どうしてもその会社では条件的に駄目なら・・派遣担当者に言って別の派遣先を紹介してもらうように言いましょう・・ まずは 担当者にそうだんです
お礼
ありがとうございます。 回答者様は、延長になって見極めがしっかりとできてよかったですね。うらやましいです。 私もそうしてもらえればいいかなと思うと同時に判断期間が延びただけでまた３ヶ月後に同じ事を考えるのかなという気持ちもあります（３ヶ月あれば気持ちにケリがついているかもしれませんが）。