退職を申し出るタイミングについて

質問

初めて質問させていただきます。
先日初めて派遣で働くことになりました。まだ数日しかたっていないのですが、内容が自分が考えていたよりも専門的で責任があるということがわかりました。
長期契約なのですが、この先出勤することを考えると不安で夜も眠れず、また、なにもできない自分の情けなさで落ち込んでしまっています。
非常識は重々承知の上ですが、退職を決意しました。
派遣元も派遣先もこの連休は休みのため話をすることができませんが、週明けの火曜で終わらせていただきたいと考えています。
派遣元に話をするのは仕事が終わってからの方がいいのでしょうか？
現在先輩に忙しい時間の合間に業務概要を教えていただいています。
仕事といっても先輩に指導を受けるだけで、実務は何もできません。退職を決めたのに先輩や他の皆さんに時間を使わせるのが申し訳なくてたまりません。
きちんと内容を把握できなかった自分の不手際が本当に情けないです。

回答No.1

pco1633 · ベストアンサー

こんばんわ。

駄目と思ったら、早めに話を切り出すことは大切です。
派遣元へは火曜日の朝一番に連絡してください。
しかし、その火曜日にすぐ辞めれるかどうかは・・派遣元の面子もありますし、希望として言う分にはかまいませんが難しいかもしれません。
今後、その派遣元からの紹介を受けないのであれば強く言えば希望通りになるでしょうけれど・・

また、派遣元が派遣先に話をするので、自分から派遣先の人に退職の話を切り出すことはタブーです。
悪いと思っても、話が通るまでは、我慢して先輩の指導を受けてくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。
朝一番に派遣元に連絡をすることにします。
派遣先と派遣元はグループ企業なので、その派遣元からはもう紹介を受けることはできません。
改めて他の派遣会社を探し、今度こそがんばりたいと思います。

回答No.2

aimaimi

気持ちすごくわかります。
私も以前同じような経験がありました。
仕事の内容が自分の能力レベルより高すぎた為にため息の毎日で採用期間内に退職しました。
私もタイミング的には、早い方が良いと思います。
何か問題が起きて会社に迷惑をかけてしまうよりは良いと思うので・・・。
そこで学んだのは面接の大切さでした。
面接と言うと自分をアピールする事にだけ思いが集中してしまい自分の出来る事と企業側が必要としている人材の能力について一致しているかと言う点を考える余裕が無くなってしまいがちです。（私の事でした）
なので面接の時は、企業が必要としている人材像や仕事内容を詳しく聞く事と自分が何を出来るかを詳しく話す事に思いを集中したら良い結果に結びつくと思います。現在私は、自分の能力に合った会社で働く事が出来て良かったと思っています。

お礼

回答ありがとうございます。
気持ちがわかると言っていただけると、とても嬉しいです。
面接、本当に大切ですよね。
採用していただきたい一心で、冷静に考えることができていなかったように思います。
現在は良いところで働かれているのですね。
私も今回のことを教訓として次回につなげたいと思います。