すぐにでも仕事を辞めたい場合どうしますか？

質問

パートで働きだして１カ月半になるのですが
この職種は向いていないと思い毎日が辛い為、すぐにでも辞めたいのですが、１カ月前に伝えるのが普通なのだと分かっていますが面と向かって言いにくいので（店長もやりにくい方なので(^^ゞ）電話１本で済ませようと思うのですが電話で辞めると今まで言ったことがないしシフトも組まれているのでどうすればいいでしょうか？
１カ月後に辞めると言ったとしてもまだ働いて１カ月半なのに１カ月後に辞めると分かっていてその場にいるのは辛いです
他１つ方法があるのですがそれは社長が別の場所に居るのですが面接したのは社長と店長なのです。
社長は週２回、お店を覗きに来て私とは挨拶する程度なのですが社長には言いやすいのでその方法もあるのですがやはりいつも一緒に仕事をして今のお店を任されている店長に言うべきでしょうか？
まとめますと・・・
　　　(1)すぐ辞めたい場合、直接会って伝えるのか、
　　　　電話で伝えるのか？

　　　(2)店長か社長がどちらに伝えるべきか？

宜しくお願いします。

回答No.2

sr-agent · ベストアンサー

労働者側からの雇用契約の解除の場合、民法第627条第1項で、
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。」
となっています。

会社に退職の規定がない場合には、この規定に従います。
したがってすぐ辞めたくても「辞める」といった次の日から2週間は、会社が認めてくれない限りできません。
よって、2週間は我慢してください。

なお、電話で伝えるのではなく、やはり文書で辞めるということをはっきり伝えるえべきかと思います。
「退職願」ではなく「退職届」になります。

店長に一言も断り無くいきなり社長では、店長の気分を阻害してしまう可能性もありますので、
一言店長に断ってから、社長にいうべきでしょうね。

民法　627条でOKWave内を検索するといくつか似た事例が出てくると思います（うち今年の10月29日以降のものは、私もいくつかは回答しています）ので
そちらを参考にしてください。
類似事例のひとつ
http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1797077

お礼

回答ありがとうございます。
法的には退職は２週間前と定められているのですね。
辞めるとしても伝えて２週間も居るのは辛いですが
我慢してみます。
そして直接伝えるのは当たり前ですね^_^;

回答No.3

migu01

すぐといっても
「明日から来なくていい」
とはならないでしょう。
とりあえず確定シフトだけでるつもりで。

電話より直接がいいでしょうね。
店長飛び越えて社長って変では？
直属上司に言うのが普通なので、店長に言ってみてこじれたら社長になきつきましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
とりあえず伝えてみて返事を聞きます。
そして店長に言って駄目だったら飛び越えるという形にしてみます。

回答No.1

rinring

法的には2週間前でいいようです。

やはりどうしてもすぐ辞めたい場合は電話でなく、直接退職願いを書いて持っていくほういいと思います。
（転居や病気など以外の理由では中々すぐ辞められないかと思います）

いきなり社長に言うのは店長（直属の上司にあたる）の体面もあるでしょうから、やはり店長に行ったほうが良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
法的には早くても２週間前ですか・・・
そして直接言うのが社会人としてのルールですよね^_^;