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コンビニの仕事を辞めるべきか悩んでいる
- 大手コンビニエンスストアで働いているが、新規のアルバイトが増えたためにシフトが減り、収入が大幅に減少している。
- 現在の収入では通信教育の費用や携帯代が払えず、辞めるかどうか悩んでいる。
- シフトが足りず、急な電話での呼び出しが多いため、他の予定が立てにくく、断ると罵倒されることが多い。
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アルバイトは辞める一ヶ月前、 (場所によっては三ヶ月前の所もある。調べましょう。) に言えば絶対に辞めれます。 コンビニのようなチェーン店には必ず 細かいマニュアルや決まり事があると思うので それは辞める前に必ず目を通しておいた方が良いです。 (破ると減給や給料を出さないと言う店もあります。) シフトの調整をする役割があるのはアルバイトではなく店側です。 アルバイトは時給で雇われている訳ですから それに関与する必要はありません。 自分で決めて出したシフト以外で出勤を頼まれた場合、 これはお店側がアルバイトに出勤を相談しているのであって要求は出来ません。 (お願いは出来るけど、勝手に決める権利はないよって事) ましてや働く前に手取り8万でと言ってあるにも関わらず シフトを入れられず8万に満たない給料になってしまうのであれば 辞める正当な理由になります。 (アルバイトの場合年間契約はないので長期続けると言ったもしくは書いたとしても関係ありません。) 会社自体がアルバイトの指導法などで 圧迫するような言葉遣いを 推奨している場合もありますので 色々言われても鵜呑みにしないようにした方が良いでしょう。 たとえ良好な関係の職場だったとしても どこの仕事でもトラブル無く辞めれる所は中々ありません。 女性ならば妊娠、病気、引っ越し、留学など適当な理由で どうしても今の仕事を続ける事が出来ないと説明して 辞めるまでの期間を設けて辞めるのが無難かと思います。
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- drg75
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電話で呼び出されるような職場はおかしいですからオーナーに相談しても良いと思います。 あなたの最初に提示した条件が守られないのなら約束が違いますし辞めても問題ないでしょう。 しっかりシフトを組んでもらい、他のバイトと掛け持ちがベストかと思います。
お礼
ありがとうございます トラブルなくやめれるところなんてなかなかないですよね。 素直に理由をはっきり言ってみます。