雇用保険、社会保険について

質問

履歴書に、実年齢とは違う年齢を記載してしまいました。
もし採用になって、アルバイトで雇用保険、社会保険には入るとき、雇用主には年齢等はわかってしまうんでしょうか？

回答No.4

noname#30044 · ベストアンサー

こんにちは

以前の会社での出来事です。
社会保険(健康保険)で、生年月日の"日にち"だけを総務で間違えて、申請され、そのまま発行ということが、ありました。

だから、そのまま手続きはされ、発行される可能性はあります。
ただ、"実年齢とは違う年齢"の場合、年末調整や税金、例えば地方税の給料天引き等で"ばれる"可能性は大きいものと私は思います。
よって、早めに訂正を申告するのが、ベターです。
ちなみに年齢詐称の場合、懲戒解雇の対象となります。
申告=即解雇の可能性が、大きいかもしれません。
(・・厳しい意見ですが、これが現実。)

あとは質問者様が、お決めになることです。
以上、不愉快に感じたら、ごめんね。

お礼

貴重な体験談、有難うございます。

回答No.3

sr-agent

もし、間違って書いてしまったのであれば、そのことをしっかりお話してください。
なお、採用になった場合、
社会保険（健康保険＋厚生年金保険）のうち厚生年金保険に入る場合、年金手帳の提出を求められますので、そこで生年月日がわかることがありますし、
また、会社によっては「住民票記載事項証明書」の提出を求めるところもありますので、そこから生年月日がわかることもあると思います。

また以前会社に勤めていたことがある場合には、その会社を退職するときに「雇用保険被保険者証」を受け取っていると思いますので、再度雇用保険に入る場合には、その雇用保険被保険者証を会社に提出します。
もしかしたらそこからわかるかもしれませんね。

ちなみに、
雇用保険被保険者資格取得届
健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届
の両方に、生年月日を記載する場所があります。
役所に届ける書類ですから、嘘を記入することはできません。

お礼

当たり前の事かもしれませんが、会社によって役所に提出する書類が大きく変わってくる場合もあるんですよね。
このまま、事を進めても後めたさも感じますし、こういう事が今後ないようにして、今回はこちらから、辞退しようと思います。
的確な意見有難うございました。

回答No.2

bictaka29

記入ミスで済まされればいいのですが・・・。
雇用条件に年齢制限があったりすると、後でいろいろと揉めますよ。

お礼

年齢制限などは特に無いのですが、今回は辞退しようと思います。
今後はこういう事がないようにしたいと思います。
こんな質問に早速応えてくださって有難うございました。

回答No.1

kensaku

正しい生年月日を記入する必要がありますよ。

ですから実際の年齢は必ず判明します。

お礼

そのとおりだと思いました。
今後、このような事がないようにしたいと思います。
有難うございました。