※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職の際の社会保険と雇用保険の話）
転職の際の社会保険と雇用保険の話
このQ&Aのポイント
転職時の社会保険と雇用保険について疑問があります。社会保険や雇用保険で職歴がばれるのか、提出する際に社名がばれるのか気になります。
今年に入ってから３カ月で辞める予定の会社があり、この短期アルバイトの履歴を社会保険完備のものとして収めたいと考えています。履歴書には記載することが良いのか悩んでいます。
短期アルバイトとしての履歴を記載した場合と記載しない場合、どちらが良いのか悩んでいます。また、短期アルバイトの印象は悪くなるのでしょうか？
よく社会保険や雇用保険で職歴（社名）がばれてしまうという話がありますが、そんなことはないという意見も見かけます。
もちろんケースバイケースだとは思うのですが、実際のところどうなのでしょうか？
要点をまとめると
■まずは社会保険被保険者証を次の会社に提出する？
■その際、社名はばれる？
■雇用保険被保険者証は提出する？（今の会社には提出していません）
■その際、社名はばれる？
■源泉徴収（年末決算）の際、今年働いていても、働いてないということにはできない？
実は、今年に入ってから初めて３カ月という短期で辞める予定の会社があります。
今まで１０年ほど一つの企業にいたので、このようなことは初めてなのですが、今の会社は
あまりに周囲の人間と合わないことから早めに（試用期間）辞めることにしました。
できれば、この履歴を社会保険完備の短期アルバイトという形で収めたいと思っています。
設計会社なのですが、「3か月の短期アルバイトでも、他のバイトするよりも少しでも経験を積もうと思って」というような理由で履歴書に記載することも考えていますが、できれば履歴書にも書かない方が良いのではとも考えています。
そこで後者の場合は、冒頭の問題点が発生するのではというわけです。
ちなみに前者の形で、短期アルバイトという形でも印象としては悪くはないでしょうか？
合わせてよろしくお願いします。
お礼
ありがとうございます。 ちなみに雇用保険料は現在も引かれているのですが、雇用保険被保険者証を提出した覚えはありません。 特に手続きがいらないものなのでしょうか？ また上記でいくと、あとは源泉徴収票の問題になりますが、これは自分が税金の返金はいらないとすれば、とくに次の会社の年末調整の際にも報告しなくてよい（つまり今年に入ってから働いてないことにする）のでしょうか？それとも、今年の履歴は絶対にばれるものなのでしょうか？ 教えてください。