社会保険と雇用保険の違いって？

質問

よく分かりませんのでお教え願います。

社会保険とは、健康保険と、厚生年金を併せた総称ですよね？てことは雇用保険とは別個のものですか？

例えば、最近だとアルバイトでも社会保険に加入するアルバイト、というのがありますが、あれだと、あくまで社会保険なので、失業保険の対象にはなりえないってことでしょうか？

回答No.1

nikobu · ベストアンサー

社会保険＝健康保険

雇用保険＝失業保険

簡単に言えばこーゆうことになります。
雇用保険に入っていなければ失業しても1円ももらえません。

回答No.4

藤田 泰（@boukenoh）

みなさんのおっしゃることはもっともですが、通常、雇用保険のほうが強制加入条件がきびしいですから、社会保険に加入するアルバイトという場合は、雇用保険も当然加入になります。
雇用保険加入しないで、健康保険と厚生年金加入の職というのは聞いたことがありません。逆はけっこうあります。
短時間就労者の雇用保険加入強制基準は、
(1)１年以上継続して雇用されている（見込み含）
(2)１週間あたりの所定労働時間が２０時間以上
(3)年収90万円以上
になります。
社会保険（健康保険・厚生年金保険）は
(1)１日の所定労働時間が一般の労働者の所定労働時間の4分の3以上
(2)１箇月の所定労働日が一般の労働者の所定労働日の4分の3以上
になります。

お礼

皆さんに感謝しています

回答No.3

ipa222

縄張りの違いですね。

元厚生省＝社会保険
元労働省＝雇用保険等

です。

回答No.2

setamaru

公的保険＝労働保険＋社会保険

　労働保険＝労災保険＋雇用保険

　社会保険＝健康保険＋厚生年金保険＋国民健康保険
　　　　　　＋国民年金＋介護保険＋・・・・・もろもろ