人材紹介会社紹介企業の信用度

質問

こんばんは。

知人が大手人材紹介会社の紹介で某企業へ入社しましたが、パワーハラスメントが酷いために慰謝料をもらって会社都合退職しました。
この企業は大きな企業ではありませんが、他にもパワーハラスメントに苦しんでいる社員が多く、その状況は以前からあったようです。

大手人材紹介会社の内情に詳しい方がおられましたら、紹介企業を人材紹介会社がどのように把握しているのか、教えて下さい。

また、過去にこうした内容で問題が起きた企業へ人材紹介会社は引き続き求職者を紹介するものなのでしょうか？

回答No.1

manshu · ベストアンサー

本当にピンきりです。
ほとんど紹介先の会社の実情を知らずに紹介するケースは、多々あります。
一方で、そこらへんを詳しく教えてくれる紹介会社・紹介者もあります。
そして、問題が少しあったとしても、その企業が「人が欲しい」と言っている以上、紹介会社は紹介するものです。
そうしないと紹介会社は商売にならないわけです。
お金を払うのは、その紹介先の企業ですから、紹介会社にとっては顧客なわけです。
だから、基本的に紹介会社は紹介先の企業側に立ったエージェントだと考えたほうがいいです。転職する人のエージェントではなく、また中立的でもありません。
全ての紹介会社がそうだとはもちろん言いませんが、紹介会社を利用して転職しようとする人は、そのくらいの心構えでいたほうがいい、ということです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに、私も紹介会社は利用したことはありますが、ピンキリと思っていました。
企業から求人が出ていても、その紹介会社は実際には紹介しない案件があったりして、他の紹介会社の紹介で応募してみるととんでもない企業であったりするケースを経験したこともあります。
紹介会社の担当者によってもかなり違うと思うことも多々ありました。

明らかに問題のある、または、過去に問題のあった求人企業は扱わないことを紹介会社の信用度として考えたいとは思いますが、実際にはお金優先になってしまい勝ちなのですね。

心構えの件、確かにそれくらいの意識でいたほうがよいと思いました。
ありがとうございました。

補足

知人の後日談ですが、その企業を紹介した某大手人材紹介会社は事情を聞き取った後で内容の深刻さから、今後のその企業への人材紹介をしないと話していたそうです。
人の人生に大きな影響を与えることだけに、人材紹介会社のモラルに期待をしたいところです。