人材紹介会社からの連絡について

質問

とある人材紹介会社のインターネットのホームページに
具体的な企業名や職種などが掲載されていて、転職先として
考えたいと思ったのでそのままインターネットより
人材紹介会社にエントリー後、次の日には是非会いたい旨の
連絡が来たためコンサルタントの方と面談をしました。
その際に、あらかじめメールで送った、履歴書・職務経歴書について
付け加える点などのアドバイスを頂いたので
訂正して送付いたしました。
当初の話では、書類が出来あがり次第
すぐに企業へアプローチしましょう、との
お話だったのですが、連絡が来なくなってしまいました。

ただ単にコンサルタントの方が忙しい、紹介が難しくなった

どちらかだとは思うのですが
人材紹介会社さんというのは
はっきりと紹介が難しい、とか言ってこないものなのでしょうか？
なお、私のキャリア（少々特殊）ではそこの人材紹介会社が持っている
他の案件の中から紹介できるものはない、とはっきり言われています。

人材紹介会社とのお付き合いは初めてなので戸惑っております。

書類も訂正するようにアドバイスを受けて
送っているので個人情報も心配（まだ在職中なので）です。

今思うと、コンサルタントとの面談の際に企業の
１次面接かと思うほどかなり突っ込んだ鋭い質問が
あって、準備不足もあり、うまく答えられなかったので
紹介したくない、と思われているのでは、と思います。
それと最後に「この企業さんへの応募について、どうですか？
もしもＯＫならば個人情報を開示します」というような事を
言われ「応募したいのでお願いします」と答えてしまい、
転職経験が１回あるのですが、現在の会社の更に前の、
勤め先にヒアリング（退職理由や勤務態度などの問い合わせ）
をしたのでは？と思うのです。退職を認めてもらえなかったのですが
今の会社の入社日のかねあいもあり強引に退職したことがばれたのでは？
（確かに良くない事なので自分が悪いのですが）
と色々な事を考えて悩んでいます。
どなたかアドバイスなどコメントをお願いします。長文失礼致しました。

回答No.1

pecharin · ベストアンサー

質問文を読んだ印象から言うと、恐らくこの案件はダメだったと思います。企業側がNGを出したのか、紹介会社が先方へ紹介しなかったのかはわかりませんが、良い話であれば必ず連絡は来ます。
心配であれば、紹介会社の担当者に連絡して聞いたほうが良いとおもいます。
そこで、不採用などの結果を言われたら、個人情報を削除して欲しい旨伝えましょう。
紹介会社が、前職へ退職についての問い合わせをしたとは考えられません。（以前同業界へいました。）
心配するよりは、直接問い合わせして早くすっきりしましょう。

補足

アドバイスありがとうございます。
どれくらい連絡が来なかったら
諦めるべきでしょうか？
私のキャリアもかなり特殊で
コンサルタントの方もこういうキャリアの方は
初めてです、とおっしゃっていたほどですし、
自分でもよくわかっています。
紹介案件の少なさはどこの人材紹介会社も一緒かと思います。
「個人情報の～～」というくだりは
企業さんにも私の個人情報は、いっているのでしょうか？
企業よりＮＧが出ていればその旨連絡は来ても良い気がします。
そこの会社も同じ求人をホームページにてだしているので
直接応募してすっきりしたいと思うのですが
危険でしょうか？
申し訳ございませんが経験者としての意見をお願いできませんでしょうか？

回答No.3

panda_freaks

はじめまして。
同じく転職活動をしていたものです。

これはどちらの人材紹介会社なのでしょうか。
あまりにも失礼というかいい加減な対応に感じます。
私も複数の紹介会社に登録をして活動をやっておりましたが
良いところ、悪いところ様々でした。

登録したものの、以降何の連絡もないところもあれば
連日のように紹介していただけるところもあって
コレばかりは実際に登録してみないと分かりませんね。

登録するのは無料なので、ぜひ複数の人材紹介会社に登録することを
お奨めいたします。
（アドバイザーいわく、首都圏だと平均3～4社に登録しているみたいですね）

ちなみに、人材紹介会社が勝手に職場に探りを入れることはまずないと思います。
彼らもかなりの案件を同時並行にこなしているので、
正直細かいところまで対応できないのが実際です。
そのため、成約できそうな人から対応をすることも多いようですね。

人材会社にとっては、質問者様も"お客様"なのですから
うまく使って、自分の転職を成就させましょう♪
頑張ってください！

お礼

とりあえず問い合わせをしてみるのと、
他の人材会社への登録も考えてみます。

回答No.2

t2hayashi

直接応募の可能性も含めて全て担当のコンサルタントに連絡するべきです。憶測で動くのはナンにせよ危険です。
もし繋がらないようであれば「どうしても急ぎなので上司の方に代わっていただけますか？」と言って上司の方につないでもらって下さい
。

お礼

問い合わせをしたところ、
他の案件も抱えていて、二人ほど、
１次面接～最終選考まで行かれた方がいたので
その方にかかりっきりだった、と。
上司の方より、まったく連絡をせずに
心配させていた件はもうしわけなかった、と
お詫びのお言葉がありました。