これって侮辱罪でしょうか？

質問

メーカの営業職で販売店を担当しています。
仕事で担当している会社の担当者より暴言を吐かれて、精神的に参っています。前担当者も暴言を吐かれ精神的に参っていました。

今までその担当者より下記のようなことをされていますが、侮辱罪に当たるでしょうか？
また今後どのような策を取れば良いでしょうか教えてください。

1.メールで「あなたのIQの低さが弊社営業間で問題になっています」っと送りつけられました。

2.用件を伝えるため電話をしたら「電話がうざいです。」と言われました。

3.面と向かって、「あなたは社内でバカ呼ばわりされていますよ」っと言われました。

等々です。
因みに自分の名誉の為に述べますが、先方の担当者は先方の社内の他部門（営業など）から変わっていると言われているぐらいのお方です。
更に私は先方の営業さんとは飲み行くぐらい仲が良く、協力して仕事をしています。

回答No.3

BoysBeAmbisious

既にNo.1さんが指摘されていますので、回答としてではなく、アドバイスとして。

相手の方は何らかの心の病を持っているか、ストレスの矛先を自分が優位に立てる相手に対し攻撃的になっているものと思います。
こういう輩には、ちょっとした事でも鬼の首でも取ったかの様な優越感を与えるだけですので、些細な失敗も気になりますね。

私が同様の立場に置かれたなら、相手との会話、やりとりを記録します。
攻撃の手段としてではなく、自身の身を守るために、です。
また、自分が失敗をしていない自信が有れば、暴言も『柳に風』として感じられると信じます。
その上で、相手の会社で自分の味方を作る努力をします。
あとは、相手が自爆するのを待つ。
付け入るスキを見せない。
自分の評価をプラスに持っていく良いチャンスかも知れませんよ。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおり心の病を持っているとしか言いようがありません。相手の会社の人もその人のことを「病的」っと評してました。相手の会社にとってマイナスな存在です。

また、相手の会社で僕の味方になって下さる方が沢山います。もっと味方を作って何かあったときに助けてもらうようにいたします。

回答No.2

shizumo

侮辱されたと訴えることはできるでしょうが訴える前に何らかの手をうったほうが良いと思います。
相手からは我慢の限度を超すメールが他にもきていると思います。電話とは違ってメールは発信元、時間がすべて記録されています。
私があなたならば、相手の上司に１のメールを見せて「私のIQの低さが御社で問題になっているとのことですが、これが事実であれば当方としても大変ご迷惑をかける事になりますので、私が今からIQをあげる努力をする前に、事実かどうか確認したいのですが」といいます。そして、「もし事実でなかったら侮辱と受け取って法的な手段に訴えますけど、いかがいたしましょうか」と。
１さんの言われるように「公然性」が無くても普通の上司ならば慌てて何らかの解決をしてくるでしょう。
PTSDになれば傷害罪の成立が可能ということなのでそのようになる「努力」が必要かもしれません。
その場合は「おかげでこのところ夜寝ることが出来ず、胃が痛くて心理的外傷をうけました」といいます。今、PTSDは事件があると良く取り上げられるので、どのようなものを言うのか、大まかには上司も知っていると思います

お礼

ありがとうございます。
相手の上司に何度も言いつけたいです。
しかし、これをやるのは最終手段として残しております。最終的には相手の上司ではなく社長に言いつける構えでいます。（これはうちの会社の考えです。）

回答No.1

messe2006jp

侮辱罪および名誉毀損罪は、「公然と」人を侮辱するもしくは、名誉を毀損する事が必要です。

よって、ご質問のケースでは成立しません。

法的には、それであなたがＰＴＳＤになったりすれば、傷害罪の成立や慰謝料・損害賠償請求も可能ですが、精神的に参ったぐらいでは厳しいかと思われます。