webデザイナーの転職率

質問

webデザイナーのアルバイトを経て
今回別の会社で社員に採用されたのですが
webデザイナーの社員の転職率というのはどのくらいなのでしょうか。
色々勉強がしたいと思っているので、一つの会社でじっくりというよりは、欲しいスキルが身に付くのなら
転職してでも身につけていきたいと思ってしまうのです・。もちろん自分でも勉強しますが。

今回の会社は小さいところで、社員として働くのは
はじめてなのでとても嬉しいですが、
別の会社の製作実績を見るとどんどん目移りしてしまいそうで怖いのです。こんなすごいサイトを作っている人たちと一緒に仕事をしてみたい、会ってみたいという感じで。

これがアルバイトなら別の会社にどんどん変われますが
社員となるとそうもいきませんよね。
かといって、社員として大手に入る実力は今の私にはないので、少しずつ・・と思っているのですが。
私の考え方は社員に向いてないのでしょうか
webデザイナーの社員の方で転職が多い人は多いのでしょうか？

回答No.1

magnix0122 · ベストアンサー

はじめまして。最近とあるWEBプロダクションを辞めた２６歳の男です。

＞webデザイナーの社員の方で転職が多い人は多いのでしょうか？
比較論で言えば他の業界や職種よりは多いと思います。
ちなみに僕が辞めた会社の平均勤続年数は0.9年でした・・・。

＞私の考え方は社員に向いてないのでしょうか
年齢にもよりますが、まだお若いのであれば派遣で色々な会社を経験されるのもよいと思います。
僕の知っている２６歳のフリーのWEBプログラマーは３０歳になるまでの計画を立てて、それを実行しています。計画の内容は、

●１年目
１～２ヶ月単位での派遣で様々な会社を経験する。
●２年目
３ヶ月～半年単位での派遣で様々な会社を経験する。
●３年目
半年以上の派遣で様々な会社を経験する。
●４年目（３０歳）
派遣で勤務してきた会社のコネを使ってより、その会社、または自分にあった会社を紹介してもらう。
仮に途中でよっぽど自分に合った会社があれば社員登用を掛け合う。

とのことでした。
様々な知識を幅広く身につけたい、コネ作りをしたい、または確実な就職先を見つけたい場合は「あり」な方法だと思います。
残念ながら会社なんて入って実際に仕事してみない事には何も分かりませんからね。

以上です。頑張ってくださいね。いや、お互いに頑張りましょ！

回答No.3

kobalt

直接質問の答えになっていませんが、大手企業で派遣ですがWeb関連の仕事をしています。
今の職場は、デザイナーがいませんので、制作会社にお願いするのですが、依頼している
制作会社は大きいところから小さいところまであります。
小さいところですと、Web関連のスタッフは3名位だと思いますが、それでも私達の取ってくる
大手企業のWeb制作に携わっているわけです。
大きいから、小さいからは、それほど違いがないかもしれません。
ただ大手のほうが黙っていても、良い仕事はきそうですけどね。

デザイナーとして経験を積んでいくうちに「こういうサイトをデザインしたい。でも今の職場では
100％不可能」ということが出てくると思います。
その時は転職を考えてもいいのではないでしょうか。

回答No.2

jakarta

転職率はどれくらいかわかりませんがデザイナーは一般に離職率は高いと思います。
転職して今までなかったチャンスを得たり、いままでやっていない分野の実務経験を増やすために転職するのはプラスになると思います。

会社によっては中途採用では業務以外のスキルで採用担当者に見極められるので、勉強させてもらう考え方はある程度の時期で変えないと不利な転職を最終的にすることになりやすいと思います。そういう意味で自分でスキルを向上させ仕事をつくれるようになることを目標にしてください。

>すごいサイトを作っている人たちと一緒に仕事をしてみたい、会ってみたいという感じで。

仕事上で必要ならばその個人なり会社と組めばいいですし、ユーザ会などの任意団体やカンファレンスなどの催しに参加するという手もあるのでこれだけなら別に転職する必要はないと思います。