小さい会社でのルールって？

質問

先週から従業員数が１０名くらいの会社で働き始めました。
社内の掃除などもしますが、どうしても馴染めないのがトイレに便座カバーがあることです。
毎日交換して洗っているようなんですが、便座カバーがあるほうが汚い気がします。
家族ならまだしも、赤の他人同士だし。
皆そうは、思ってないようで「便座カバー反対」とも言いにくいですし・・・。

あと、社内が喫煙なんです。
結構立派なビルの中の会社だったので
今時そんなところはないだろうと思っていたので、面接の時にはも聞きませんでした。
社内の半数以上は喫煙者です。
空気清浄機もありますが、臭いが気になります

仕事内容の不満というよりは、もうそれ以前なんです。

試用期間内で、辞めることも考えてはいるんですが
失業期間が長かっただけに親の目とか考えると・・・。
自分が甘えてるだけなのか？とも思っています
どぉ、思われますか？

回答No.1

mamitika · ベストアンサー

どんな会社も入ってみないと分からないことが多いですよねぇ。
便座カバーはありえないですね。わたしだったら慣れた頃先輩の社員に話してみます。
そこで同意が得られたら上司に言ってみますけどね。「今どきめずらしいですよー」とか。
ちょっと休憩っぽいときに言ってみます。

喫煙の会社に付いては本当にお気の毒です。わたしもそうでしたよ(>_<)
本当につらかったです。毎日帰ったら服にファブリースしたり夜風に当てたりして匂いを消してたし。
一年中デスクの上にミニ扇風機を置いて隣から来る煙をよけてましたよ。

便座カバーとちがってタバコは健康も害しちゃいますしね。辞めても良いかと思いますが
もし失業期間が長いことでためらいがあればなんとか乗り切る覚悟でぜひ参考にしてもらえたらと思います。

お礼

ありがとうございます。
まだ働きはじめなので、見極めつつ仕事してみます。

回答No.4

noname#63726

小さな会社は変な事がたくさんありますね。
若かりし頃大きな会社しか経験が無かったので結婚後パートで個人の会社に勤め始めてまもなく知った事です。

トイレの汚物入れはあっても使っては駄目。
生理用のナプキンは家に持って帰ると言われました。
先輩の女性社員は、５０代後半で生理があがった人なので汚物入れは関係ありませんからね。

来客が来たらどうするのでしょう？
多分掃除当番の人が他人の汚物を家に持って帰るのか？
その他、お昼時間以外にお茶も当然ながら、お水も飲んでは駄目だということです。
3～4日位で辞めました。
ちょうど同期の人がいました。
別に相談することも無く退社を申し出た日に電話で同期の人が辞めるといってきたそうです。
二人採用で二人とも同日に辞めた事です。

嫌なものは嫌です。
その後きちんとした会社に勤めました。結果論ですが後悔してません。辞めたから次の会社と出会えました。

お礼

回答ありがとうございます。
今日気がつきましたが、私が勤めてるこの会社にはトイレの汚物入れがないんです。
他の女性社員の人たちは一体どぉしているのか不思議です。
皆自分のは自分で持ち帰っているか？？
やっぱり小さい会社って変なところが多いですね
参考になります

回答No.3

kenlan21

便座カバーには法的規制はありませんのでお答えできませんが、分煙には健康増進法で規定されています。空気清浄機はタバコの有害物質を除去できません。従って分煙しているとはみなされません。分煙されていない職場で、肺がんになったことに対し雇い主に対し賠償命令を持った判例が2005年3月に下されました。ここからも言える様に、受動喫煙は、健康被害として訴えることの出来るものです。タバコを吸うなら、強制排気されている部屋を設けるか事務所外の屋外で吸うか対策を講じてもらいましょう。
タバコを吸わない会社の方が生産性は上がるものです。

お礼

回答ありがとうございます。
まだ、働き始めて１週間なので禁煙オフィスにお願いするのは難しいと思います。
試用期間が一ヶ月なので、その間で自分で見極めていきたいと考えています。
詳しいお話勉強になります

回答No.2

ioaaaoa

便座カバーは自分専用のものを常時トイレに立つ時に準備しておけば解決しますよね。１日ほんの数回程度でしょうし、慣れれば何でもないと思います。喫煙は健康増進法に基づき、非喫煙室であるための嫌煙権を主張をすることは間違っていません。空気清浄機が完璧なものであり、健康の阻害に問題のない設備であれば、ある程度の臭いは仕方ないと思います。煙草の煙の臭いは服や髪にもばっちりつきますから、それまでは拒否できないと思います。女性のきつい香水と同じですからね。