一般的な中小企業における休日出勤手当は幾らでしょうか？

質問

初めて質問します。
一般的な中小企業における休日出勤手当は幾らでしょうか？
というのも、
私、建築家の先生の下で働いている
設計者（２級・実務０年）なのですが、、
当初は土日祝日は休みということで就職したのに、
休日働かされています。さも当然のように。
で、休日出勤手当てが2,000円なのですが。。

2,000円もらって休日出勤するくらいなら、休日は他でバイトをしたほうが溜まる訳で。
経理の人が言うには大手企業が2,000円だからそれに習っていると。

私の基本給￥150,000円（これは納得している。）なので、
￥15,0000円/24日≒￥6,000円はもらいたいところ。

他の企業は幾らぐらいなのでしょうか？
愚痴っぽく書いてすいません。

回答No.2

taranko · ベストアンサー

休日に出勤し、平日に休みを取り休みを変える。
ほとんどできないのですが、この場合休みが
変わっただけです。
休日出勤＝残業と同じ扱いになっています。
出勤日が２４日の月に休日に出勤しても他の日に
休み２４日しか出勤していなければ手当ては一切無し
２５日出勤していれば１日分（通常業務時間通りなら
１日の業務時間が７．８３時間の為）
７．８３時間の残業となります。
７．８３×時間給×１．２５

回答No.1

noname#15871

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3076.htm

http://www.slmo.co.jp/office-s/so-daninfo/datebase/kyuujitu.htm
参考になりますか？

お礼

参考になりました。