仕事の断り方

質問

派遣の仕事を探していますが今とても困っています。

希望の仕事がみつかったのですが、面接の日程がなかなか決まらず、やっと決まったと思ったら前夜にいきなり理由もほぼなく一方的にキャンセルさせられました。

その後、その面接のせいで結構時間があいてしまって、ショックもあったのですが気が向かないまま「ちょっと見学」ということである小さな企業へ行ったのですが、そこでの面接官の態度の悪さ、質問への不満、はたまた業務内容も教えてくれない、そして極めつけに「来週また来て」ということでとても不満が残る感じだったので、お断りするつもりでした。
しかし、次の面接は即日で結果でるからもう一度だけということで４日後に再度面接だけは受けてきました。
しかし、その時点でも業務内容は企業秘密だからとあまり教えてもらえず、しかもその採用結果も時給も教えてもらえませんでした。
面接の結果の連絡があまりに遅いし連絡もないので私の気持ちも伝える暇がなく、何度かこちらから連絡し不信感を持っている旨伝えたのですが、結果がでるまでもう少し待ってくれと営業はいうばかりでしたが、結果が出る頃に私の気持ちも再確認してくれるのだとばかり思っていたのです。
しかし、一週間後にいきなり連絡が来て、「あさってからお願いします、金額はこれです」と一方的に言われ、ちょっと考えたい旨を伝えると「それは困る」の一点張り。どうやら私を入れるからという条件でその会社とのほかの取引を有利にさせてしまったようなのです。

その間にも他社さんからもっと条件の良い話はたくさん来ていますしはっきりと最初にお断りしなかったのは私も悪いのですが、どうしてもお断りしたいのです。どうしたら断れますか？
本当に困っています。
どうぞアドバイスをお願いいたします。

回答No.4

puresnow88 · ベストアンサー

＃１です。
丁寧なお礼ありがとうございました。

「正社員が…」の手は使えないですか！（笑）
でもこんな↑嘘をついて断るよりは、お礼にも書かれてらっしゃいますが、
しっかり自分の意志を派遣会社に伝えて断る方がいいと思いますよ。

＞断ることは今更できないっていう言葉は嘘ですよね？
嘘ではないかもしれないけれど（他の取引が絡んでるとの事なので）
断れない事はないと思います。
こんな言い方して気分を害さないで頂きたいのですけど（悪い意味ではないので）
weeustさんが断っても、別の人を派遣すればいいでしょう？
そんな会社でも「行きたい」と思う人を派遣すれば済む話。
ですから、weeustさんが罪悪感を感じる必要はないんですよ。
「はい、行きます！」とお返事していたワケではないのですから。

派遣でお仕事するメリットの一つは
「自分の条件や希望に合った仕事が出来る事。」だと思うんです。
ですから自分の意志は派遣会社に明確に伝えて全然かまわないですよ。
weeustさんの希望や条件に合った仕事をweeustさんに紹介する事が
派遣会社の営業やコーディネーターの仕事なんですから。

これから派遣でお仕事していくに当たって、
派遣先の会社に色々と問題があったり…等何かと自分の考えや意志をはっきり伝える事は大切になってくるので
「練習！」と思って、自信を持ってお断りなさって下さい。

＞仕事だとかで途中で電話を切られてしまい…
そんな不誠実な態度の営業さんなら、なお都合がいいかもしれませんよ。
もう一度電話してそんな態度だったら
「ではコーディネーターの方にご相談させて頂きます」と言えますし
もし電話に出なかったら派遣会社に直接電話して、「連絡がつかないので…」と断りたい旨、伝えましょう。

頑張って下さいね。
ご自分のやりたいお仕事に出会えるよう、応援しております。

お礼

再度のご回答ありがとうございます。

＞「はい、行きます！」とお返事していたワケではないのですから。
これにはちょっと心が痛みます。
なぜならはっきりそう言ってはいませんが、逆に「行かない」とも言ってないので・・
そして結果が出ないのをこちらから何度も催促しているので、そういった行為が営業にとっては「とっても行きたい」に見えたと言われたらどうしようもない状態で。。

電話はすぐ折り返すって午前中にいったままもう半日経つんですよね・・
こちらから電話する気にはとてもならず・・

でもpuresnow88さんの言うとおり、『私がいなくても他がいる』のだし、今必死になってその人を探しているかもしれませんしね。
電話がかかってきたら時間も経って向こうも少し冷静に受け止めてくれるかもしれませんし、先ほどはもう一度考えさせていただきたいといった婉曲な言い方しかしてませんが、
次回はきちんとした謝罪も含めお断りしたいときっぱり自分の気持ちをもう一度正直に伝えてみようと思います。

自分の納得いく仕事ができるようがんばってみます。
ありがとうございました。

回答No.5

kirin_f

当たり前ですが、両者合意の上で派遣契約を結ぶものです。契約前で合意もしていないのですから、派遣先に行かなくてはいけない義務は全くありません。断ってしまって問題ありません。

だいたいパターンとして、損害賠償とかブラックリストにのせて他社派遣会社からも仕事ができなくなるとか、脅してくる営業がいますが、単なる脅しです。
脅かしてweeustさんに「うん」と言わせようとしているだけです。

・損害賠償
weeustさんが派遣先に行かないことで、もし損害があったとしても、確認しないまま勝手に話を進めた営業のミスで、weeustさんの責任ではないのに、支払えなんておかしな話です。

・ブラックリスト
こんなの存在しません。勝手に他社に個人情報をもらすなんて、個人情報保護法に違反してます。ありえません。

1度はっきりと断って、それでもしつこいようだったら、ある意味、会員権とか不動産とか売りつけようとしてかかってくる迷惑電話と同じですから、着信拒否とか「お断りします」とだけ言って、一方的に切ってしまっていいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
へぇーブラックリストってないんですね。
損害賠償とはちょっと怖いですが。
＞契約前で合意もしていないのですから、派遣先に行かなくてはいけない義務は全くありません。
はっきりと合意はしていませんが、反面はっきりと断ってもいませんので、見方によってはそれが合意になってしまってないか気になるところではあります。
しかし、話の途中だったのに仕事だと電話を切られ、すぐに折返すとのことでしたが結局折返しがなかったので、もしかしたらこのまま音沙汰なくなるかもしれません。
連絡が来ても今回の営業の対応に余計不信感が募ったので、どんな理由をつけられようともきっぱり断る覚悟ができました。
ありがとうございました。

回答No.3

nekonyanko

もうその派遣会社と関係を持たないつもりならきっぱり断ったほうがいいですよ。相手に合わせることはありません。
「条件的に合わない」等の理由でいいと思います。

こっちがお願いしてその会社で働かしてもらうわけではないので派遣会社に迷惑かかるからなんて思う必要はないと思います。
派遣会社の都合で働かされるなんて割りにあわないと思います。
また、派遣会社は派遣社員に働いてもらって派遣先から支払われる給料の何割かを派遣会社が取って会社を運営してるので仕事を紹介してもらってるという負い目に感じる必要はなく、条件に合わなければ断るというは当然あってもいいと思います。

この一件でそこからは次の話が来なくなるかもしれませんがそんな対応の派遣会社なら次話がきても同じような対応をさせるかもしれません。
他の派遣会社のほうを受けたほうがいいと思います。

お礼

早速回答ありがとうございます。
そうですよね、確かにそんな対応のところとはどんなに良い仕事でも今後に不安も残ることですし、そんなところに不安を持ちつつ仕事をしたくないのできっぱりお断りしようと思います。
自信がつきました、ありがとうございました。

回答No.2

sakyomaru

早くお断りすれば良かったですね＾＾；でも今更言っても仕方ないので…
＞次の面接は即日で結果でるからもう一度だけということで・・・
という事だったのに状況が違うじゃないかという事。
派遣って面接しても就職者のほうからも断る事って確かできましたよね？私も最初の登録のときに就職までの流れの説明をしてもらいました。
そのような資料はありませんか？
（あれば）この事を強気に言ってみるべきです。
無理やり働かされるなんておかしいですし、その派遣会社も誠意に欠けています。
まずは強気で言ってみて駄目なら仕事に行かなければ済むことですし。
（それは無理ですかねぇ？＾＾；）

お礼

ほんと早く断ればこんなことにならなかったのに。。って感じです。自分でも反省しています。
でも、いきなり希望の仕事を面接前夜に断られたことがかなりショックで自信を持てなくなっていたので、この仕事をきっぱりとは断れなかったのです。
おっしゃるとおり、面接後に断ることはできるとは思うのですが、面接後すぐに私が断る意向を示さなかったのと、営業が確認しなかった双方の落ち度があり意志の疎通ができてなかったように思われます。
これは営業の責任もあると思われるのですが、どうも強気な営業なので、押されてしまいます。。。
でも、ほんと仕事に行くのは私ですし、強気で行ってみます。
どうもありがとうございました。

回答No.1

puresnow88

心苦しい思いをなさっていますね。
大丈夫でしょうか。

今はたくさんの派遣会社がありますが、よく選ばないと
それぞれに個性があるので（担当の営業さんによっても違いますけど）
嫌な思いをしたり、トラブルにあったりしますよね。

お仕事に就く前に気付けて良かったですね。（不幸中の幸い？）

ご質問から鑑みて、その派遣会社でお仕事を絶対選ばなければいけない！という状況ではないご様子ですから
「正社員でお仕事が決まりました。こんなにすぐに決まると思っておりませんでしたので、ご迷惑をおかけしてしまい申し訳ありません」
とお断りをされてはいかがでしょう？

もしくはその担当の営業さんではなく、派遣会社にコーディネーターの方はいらっしゃいませんか？
いらっしゃるようであればそちらにご連絡なさって
「希望している条件からはかけ離れておりますので、お断りさせて頂きたい」と正直にはっきりおっしゃった方がいいかと思います。

いかがでしょうか。

お礼

すばやいご回答、そして何よりも温かなお気遣いをありがとうございます。
なんだかウルウルしちゃいました。

残念ながら正社員・・の件は、「合わなそうなので・・」や「不安感があって・・」などと一度目の面接の後や２度目の面接の前にお話しした際や連絡をとった際に営業に伝えてきているので今更変更しても嘘だと見破られてしまうと思います（苦笑）

コーディネータはいるとは思うのですが、今回は営業から直接電話がかかってきて紹介されたので絡んでいません。。
こういうときに頼りになるのですね。
初めて気づきました・・

でも、断ることは今更できないっていう営業の言葉は嘘ですよね？迷惑はかかってしまうだろうけど、断ることもあり得ますよね？
一方的な営業なのでもめるとは思いますが、正直にそしてきっぱりともう一度お断りしたい旨を伝えてみようと思います。
派遣って交渉術が必要ですね・・
というか、仕事だとかで途中で電話を切られてしまい、その後連絡がないんですけど。。

がんばってみます、ありがとうございました。