仕事でいっぱいいっぱいです。

質問

わたしは広告業界に転職し二年目に成りました。

仕事を覚えて来たころ、立て続けに社員が辞め、ひとが足りなくなり、ほとんどの企業を引き継ぐことになりました。
中途入社の社員が入りましたが、入社後すぐできちゃった婚をして退社し、業務が増える一方です。

会社もここまで多くの企業を担当した人は過去にいなく、軽減策を考えていくといってますが、不安です。

業務が追いつかず、残業や土日も家で仕事をしています。

どうしたらうまく効率よくできるでしょうか。

回答No.5

obrigadissimo · ベストアンサー

残業や公休出勤なしで、即ち、
正常な運営ができるように、
皆さんで、知恵を出し合いませんか。
無理は決して長続きしませんので、
心身の健康を損なってしまっては、
畢竟、会社の存亡に関わる事態に
なってしまいます。

クライアントに
迷惑をかけるようになってしまう前に、
業務を縮小するか、それが無理ならば、
外注（＝アウトソーシング）に出すか、
なども含めて、トータルで
考えてみませんか。

回答No.6

ele_sheep

自分の仕事を上司から見えるようにして
管理職に管理の仕事をしてもらいましょう

回答No.4

noname#187805

仕事があることはいいことだと思いますが、
金もくれない仕事はしないようにした方がいいですね。

少なくとも家でやるなんてことは社会人として失格です。
セキュリティや顧客管理の面から考えてもいつ漏洩してもおかしくない状況ですから
まっとうな会社ともまっとうな社会人とも思えません。

土日や残業で残業代が出るなら、稼ぎ時だと思えばいいし（そう長くは続きませんから）
出ないのなら、やらないに徹することです。

業界にもよりますが、出ないのが当たり前の業界と出るのに出し渋る会社があります。
後者の場合がまさにあなたに当てはまりそうだと思います。
労働基準法を破ってまで仕事やりたい気持ちは私には理解できません。

お礼

ありがとうございました。

御礼が遅くなりました。

回答No.3

hirotan1879

きちんと　担当者様の売り上げと粗利を計算して上司と人事に見せた方が良いです。
質問者様が健康を害して休むと　この数字が他社に行きますよ。
人員を足さないと困りますよ

回答No.2

kokoabannzai

無理を押して仕事をせずに
「この分は無理です、時間がなくて出来ません」
と上司に突き返しましょう。

回答No.1

sunsowl

広告業界なので諦めましょう。

>どうしたらうまく効率よくできるでしょうか。

基本、サービス業なので効率化を図るにも限界があります。
得意先へのサービスが薄くなれば楽になれますけど、彼らもアホではないので「手抜き」しても見抜かれます。
上司に相談してはいかがでしょうか。