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公私混同?仕事上の付き合い?
主人が会社の上司から「自宅の庭の木を切ってほしい」と頼まれました。 主人だけではなく、(課の)社員ほぼ全員です。 木を切りに行くのは土曜日。 通常は休日です。 主人と上司は個人的に親しいわけでもなく、職場以外での付き合いはありません。 何ぶん上司の命令なので断れず、結局行くことになっています。 私も主人も腑に落ちないのですが、これって仕事上の付き合いに入るんでしょうか?
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こんにちは まだ、そんな上司がいるのかと、おかしくなってしまいました。 昔は上司の引越しとか頼まれて、みんなで文句いいながら手伝ったもんです。 仕事上のつきあい?そんなわけない。出勤扱い?とんでもない。上司からしてみれば、お葬式の時に手伝ってくれるのと同じ感覚なのです。 そういうのは、仕事ではないのでもちろん用事があると断ることもできます。 その上司は単身赴任?さみしいので休日も部下に家にきてほしかったりしてね。 会社は家族、一枚岩で困難を乗り越えるべし、そんな感覚の団塊の世代の役職者は多いですよ 嫌だったら断れますよ でも、他の社員の目からみて、「あいつズルイ」ぐらいは言われるのを覚悟でね
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- izu22
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>仕事上の付き合いに入るんでしょうか? ならないですね!命令ならば職権乱用です。 しかし、他の部下の方が皆が行くならば、仕事上の付き合いとして行かなければならないかもしれません。立場が悪くなると困りますからね。コネが大事な職業ならなおさらです。仕方ないですね。 きっと、普通の上司なら寿司でもご馳走するはずです。
お礼
今気付きましたが、こちら側は命令と受けとっても上司本人はそう思ってないのかもしれません。 コネ…大事ですね。 主人の会社ではコネがまだ結構きいたりするので、立場上弱いです。 上司の奥様がいつも手料理を振舞って下さいます(かなりのご馳走) 上司もそうですが、奥様も人を接待するのがお好きなようです。
補足
追記:回答ありがとうございます。
- fly_moon
- ベストアンサー率20% (213/1046)
私の感覚では「お~い。うちの手伝いにきてくれ~。」と上の立場の人に言われたら、行くのが当たり前だと思うし、又、呼んだ上司は焼肉、蟹、など普段あまり部下が食べれないだろうと思うものをご馳走するなり、何らかの気遣いがあって当然だと思います。 お互いそれで、持ちつ持たれつだし、古きよき日本の人間関係だと思います。 しかし、そういう気遣いをされない上司なら、こちらもそんな気遣いする必要などないと思いますので、「用事があるので失礼します」と断るでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 そうなんですか、持ちつ持たれつ…うーん。 お中元お歳暮、年賀状、飲み会…(接待ゴルフは今のところないです)、上司と部下の関係ってそれぐらいかなと思ってました。 外食のご馳走はないですが、自宅に行った際は必ず奥様が手料理を振舞ってくれます。 あとは飲み会の時に多めに支払う、終電が終わったらタクシー代をもらう(1回ですが)などです。 「何らかの気遣い」というのはありますね。 こっちにとっては気遣いでない場合も多々あるのですが、仕方ないことですよね(苦笑)
- gold-line
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ちゃんと出勤扱いになるのか、ご主人自身がその上司に確認した方が良いでしょう。 きっと「みんなは何も言わずにやってくれる」と言い訳するはずです。 会社の社員の意見を貰い、そんなアホな上司は上司の上司に告発してクビにして貰いましょう。ただ気をつけないといけないのは、上司の話し方です。 栄転の内示、もしくは、社内では絶対に言えないような事を我が家で密談している、もしくはしたいのかもしれません。 政治家が俗によくやると言われる料亭での密室政治と同じ考え方です。 ご主人に伝えて下さい。 物は試しに、一度、庭の手入れをしに行ってみろと。 その後、何もなければ前記したように社員全員で告発です。
お礼
仕事ではなく、個人的な手伝いなので出勤扱いにはならないですね。 主人の勤めている会社は(私もバイトをしていたので社風がわかるのですが)とても考えが古いです。 こ、告発ですか?(汗) さすがにそこまでは難しいと思いますが、やっぱり私たち同様憤慨される方がいるんですね。 わかってよかったです。 回答ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。 >仕事上のつきあい?そんなわけない。出勤扱い?とんでもない。上司からしてみれば、お葬式の時に手伝ってくれるのと同じ感覚なのです。 まさにその通りだと思います! 上司は家族と住んでますが、理由をつけては部下を自宅によく招くんです。 寂しいのかもしれませんね。 「断れないの?」と聞いたら「そんなことしたら飛ばされる」と主人は言ってました。 上司は来年の7月で定年退職するので、それまでの辛抱だと思ってます。