デザイン業界でのブランク

質問

20代前半、女性です。
現在、デザイン関係の仕事をしています。
もし、出産や育児などで職を離れ、数年のブランクができた場合再就職は難しくなるものでしょうか？
ちなみに専門学校を卒業後、印刷会社を経て今の会社に就職し、約1年デザインの仕事をしています。

どなたかお分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいと思います。
宜しくお願い致します。

回答No.1

gdk2 · ベストアンサー

こんにちは。
ご質問の回答ですが。。。
会社を選ばなければ、難しくはないと思いますよ。どんな会社を目標とするかによって、回答は変わってきます。その会社が、クリエイティブに対してどのような姿勢であるかによって、ブランクを重要視する度合いも変わってくるでしょう。

参考として、私の思う所を言ってみますと、
約一年のデザイン経験で、数年のブランクを得て、20代半ば、もしくは後半の域に達しようという人材。。。

よっぽどの逸材でない限り、採用はできません。
経験の浅い成熟層を雇うよりも、経験のない新人を育てる方が、よっぽどメリットがあります。当然、そこにはそれなりのリスクはあるとしてもです。

現場を離れている間に、あなた自身がどんな経験なり準備をできるかにもよると思います。少なくとも、「育児が忙しくて。。」なんて言い訳が通る世界ではないかと思いますよ。

現場を一時でもはなれるのであれば、現場を超える自分自身の努力は必須ですね。「式を覚えればいつでも誰でも答えが出せる」という仕事ではありませんから。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
やはりそうですか…すべてに納得です。
1年程度では全然ダメですね；；

「育児が忙しくて。。」なんて言い訳が通る世界ではないかと思いますよ。
＞＞そんな感じですね。確かに…。
少し甘く考えていた節がありました。情けないです；

今悩んでいた時期だったのでとても参考になりました。
数年経験を積んでから、考えたいと思います。（出産のこととか…）

ありがとうございました！