アルバイトの最低賃金について

質問

労働基準法で、定められている最低賃金で、
日給換算すると、上回っているんですが、
時給換算にすると、下回っています。
給料は,日給でもらっているんですが,この場合、
労働基準法違反になるのでしょうか？？
教えてください。

回答No.2

maisonflora

最低賃金は、時給の人は最低時給額以上、日給・月給の人は最低日給額以上、とされます。
　あなたの場合は、日給ですから、違反でも何でもありません。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

madman

時間額は時間給契約の労働者にのみ、日額は時間給契約以外の労働者に適用されます。
したがってご質問の場合は違反となりません。
詳しくは下記をご覧下さい。

参考URL：

http://www.campus.ne.jp/~labor/saitin.html

お礼

回答ありがとうございました。