退職後、次の仕事までの健康保険加入について

質問

過去の質問では見当たらなかったので、もしかしたらこんなことを悩むのは勉強不足かもしれませんが、アドバイスをお願いします。

自己都合で今月末退職します。
2～3ヵ月後に再就職できる見込みが高い場合、その期間は任意継続または国民健康保険に入るよりも夫の健康保険の扶養に入った方が費用的にはお得なのでしょうか。

今はこんな状態です：
・8月末で退職をします。
・次の仕事もフルタイム希望。
・夫の健康保険組合に確認したところ、雇用保険を申請するとしたら、給付前でも扶養には入れないとのこと。なので雇用保険の申請はしない予定です。

どうぞよろしくお願いします

回答No.1

soba_tarou · ベストアンサー

保険料については、一概には言えませんがこのとおりです。（ちなみに１ヶ月分を想定して書いてます）

○社会保険の任意継続
　おおむね、今まで給料から天引きされていた健康保険料（厚生年金分は除く）×２倍くらいの額
　＋国民年金保険料として１３，５８０円

○国民健康保険
　保険料は、前年度の所得を見て決定。
　＋国民年金保険料１３，５８０円

○夫の扶養
　保険料はタダ。旦那さんの健康保険料も変わりません。
　＋国民年金保険料は「３号」に該当するのでタダ。

と、こうみると雇用保険を受給しないのであれば断然旦那さんの扶養に入ったほうがお得です。

お礼

お礼が遅くなりすみません。
やっとすっきりしました。ありがとうございました。

回答No.2

miitankoko

旦那さんの扶養に入れるなら、健康保険も国民年金もあなたがたが支払う金額は０です。

扶養に入らなければ任意継続も国民健康保険もまた国民年金13580円も毎月支払わなければなりません。

自己都合なのでどうせ給付制限が3ヶ月つきますから２，３ヶ月で再就職できるなら雇用保険はもらわずに次回の雇用保険と期間を通算したほうが得ですね。

お礼

お礼が遅くなりすみません。
やっとすっきりしました。ありがとうございました。