日給制と日給月給制の違い

質問

は何ですか？
アルバイトは日給制のみで、
社員は月給制と日給月給制があるのですか？
でも日給月給制の社員ってアルバイトに比べて社員になってるメリットは何かあるのですか？

回答No.2

azicyan · ベストアンサー

今現在日本中のほとんどの社員が日給月給です。
日給月給とは休めば一日分引かれる、ことを示します。
大昔は休んでも引かれない会社が結構あったようですね。うらやましい。
でも結局はボーナスでごっそり引かれていたらしいので、同じですね。
月給は毎月同じ金額が保証されます。２月のような日にちが少ない月や、
５月のゴールデンウィーク、お盆休みがあっても減額しません。

＞でも日給月給制の社員ってアルバイトに比べて社員になってるメリットは何かあるのですか？

社会的信用が雲泥の差です。
アルバイトではローンが組めません。
低賃金でも社員であればローンを組める可能性があります。
（そろそろおかしいとなるかもしれませんが・・・）

＞社員は月給制と日給月給制があるのですか？

ありますが、ほぼ日給月給だと思って間違いないです。
昔ながらの月給制はほとんど存在しません。

回答No.1

vivienne111

社員になれば、保険に加入できる、手当てなどがもらえるというメリットがあるのだと思います。アルバイトの方は1日￥5000の場合、社員の方で日給月給の方は￥5000×働いた日数+手当て　　
ではないでしょうか？？あまり詳しくなくすみませんん。